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策略性經銷商開發與管理實戰訓練

【課程編號】:MKT020305

【課程名稱】:

策略性經銷商開發與管理實戰訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售渠道管理培訓

【時間安排】:2013年05月17日 到 2013年05月18日3600元/人

【授課城市】:哈爾濱

【課程說明】:如有需求,我們可以提供策略性經銷商開發與管理實戰訓練相關內訓

【其它城市安排】:濟南 嘉興 臺州 成都 杭州 鄭州 泉州

【課程關鍵字】:哈爾濱經銷商開發培訓,哈爾濱經銷商管理培訓

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課程背景

經銷商開發與管理是很多企業面臨的重要銷售問題,經銷商能否跟企業一條心,既達成銷售任務又做好區域市場品牌營銷工作,是考驗一家企業整體營銷管理水平的重要指標。本課程從經銷商的調研、規劃、開發以及管理等角度出發,全面系統地解決了經銷商開發與管理難題,快速提升業務人員的區域市場開發能力。

課程收益

不同渠道經銷商的戰略意義與營銷策略;

經銷商的選擇、接觸、溝通與開發技巧;

通過經銷商開發管理實現市場深度分銷;

五大策略全盤掌控經銷商的生意與管理;

銷售團隊營銷意識與客戶服務技能提升。

培訓對象

渠道副總、總監、經理

課程大綱

一、經銷商開發前期調研

1.了解客戶現狀(質量/數量分析)

2.了解當地市場消費者狀況

3.了解競爭對手的市場表現

4.了解整個市場的潛力(容量/趨勢)

5.了解自己企業的市場競爭力

二、精準鎖定意向客戶

1.意向經銷商的選擇

尋找目標經銷商六個途徑

經銷商選擇的六個標準

落地工具:《經銷商潛力評估表》

2.分析經銷商行為風格

支配型客戶特點與應對技巧

I影響型客戶特點與應對技巧

S支持型客戶特點與應對技巧

C分析型客戶特點與應對技巧

小組演練:團隊DISC行為風格測試

三、經銷商拜訪標準化

1.經銷商拜訪標準化流程

拜訪前自我準備

拜訪路線規劃

拜訪后總結分析

2.經銷商開發談判套路

建立專業形象

讓經銷商感到安全

讓經銷商感覺有“錢途”

頭腦風暴:讓經銷商感覺安全的十個理由

四、經銷商開發談判技巧

1.經銷商談判溝通技巧

說話的技巧—接話、贊美、講故事

提問的技巧—SPIN顧問式銷售提問

傾聽的技巧—五種高效傾聽反饋技巧

2.破解經銷商開發中常見的10大異議

初次拜訪客戶時,提哪些問題?

客戶覺得價格太高時,提哪些問題?

客戶說對目前供應商很滿意,提哪些問題?

客戶拒絕合作時,提哪些問題?

客戶說要考慮一下,提哪些問題?

客戶說原來的供應商更便宜時,提哪些問題?

客戶提出額外要求時,提哪些問題?

客戶說“我要和某某商量一下時”,提哪些問題?

客戶說“6個月后再跟我聯系”,提哪些問題?

客戶成功簽約之后,提哪些問題?

五、經銷商開發工具

1.銷售工具1:經銷商綜合能力評估表

2.銷售工具2:SWOT分析工具

3.銷售工具3:產品價格分析表

4.銷售工具4:PDCA執行改善分析

5.銷售工具5:銷售談判價值-損失分析表

六、經銷商管理之管理念

1.不同渠道客戶的戰略價值與營銷差異

2.大客戶多品牌運作,如何主推我們

3.小客戶坐商思維,如何做大做強

4.引導經銷商快速發展的兩種方法

5.實戰演練:如何說服經銷商老板主推我們

七、經銷商管理之管業務

1.經銷商銷售業績五緯度分析法

2.幫助經銷商不斷優化銷售方式

3.幫助經銷商構建立體銷售渠道

4.讓經銷商把更多的錢花在我身上

5.實戰演練:如何說服經銷老板投入更多資源做市場

八、經銷商管理之管團隊

1.怎樣才能找到優秀銷售人員

2.如何訓練銷售人員快速成長

3.經銷商建立公司化考核體系

4.銷售團隊激勵8種有效方法

5.案例分享:浙江某老板的銷售人員考核表

九、經銷商管理之管資金

1.ROI讓經銷商感覺有錢賺

2.四大指標管理經銷商的庫存

3.七大絕招破解經銷商“哭窮”

4.實戰演練:如何說服經銷商老板進貨備庫存

十、經銷商管理之管問題

1.360度全面評估經銷商

2.化解經銷商沖突技巧

3.激活不上進的經銷商

4.整治不聽話的經銷商

5.案例分享:經銷商從競爭走向競合階段

十一、經銷商管理工具

1.銷售工具1:經銷商銷售業績分析表

2.銷售工具2:經銷商銷售人員考核表

3.銷售工具3: 經銷商拜訪記錄表

李老師

李治江 資深門店營銷專家

資歷背景

美國格理集團專家團成員

上海華閱咨詢高級咨詢顧問

上海圓石金融研究院產業研究員

門店體驗營銷運營管理研究專家

紅星美凱龍魯班家居學院特聘教練

《銷售與市場》雜志、中國營銷傳播網專欄作家

《會幫人的導購才賺錢》圖書作者

"故事溝通"銷售訓練項目發起人

授課風格

輕松幽默的語言加上實戰干貨分享,不做活動不打雞血不喊口號,讓學員上午聽完下午就能用。情境式教學現場互動,寓教于樂學員學得開心,課程內容實戰走心。

接地氣,實用,課程系統性比較強

授課經驗

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