企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
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2024年
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TESTS燃動(dòng)課堂:結(jié)合游戲和引導(dǎo)促動(dòng)技術(shù)的互動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)
【課程編號(hào)】:MKT031286
TESTS燃動(dòng)課堂:結(jié)合游戲和引導(dǎo)促動(dòng)技術(shù)的互動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:員工培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年09月11日 到 2025年09月12日3980元/人
2024年09月26日 到 2024年09月27日3980元/人
2023年10月12日 到 2023年10月13日3980元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供TESTS燃動(dòng)課堂:結(jié)合游戲和引導(dǎo)促動(dòng)技術(shù)的互動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:上海互動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn),上海促動(dòng)技術(shù)培訓(xùn)
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課程介紹:
課堂上,你是否見過以下“經(jīng)典場面”?
“低頭族”專場:學(xué)生盯著手機(jī),眼神比看PPT還專注。
“點(diǎn)頭大師”:前一秒還在記筆記,后一秒已經(jīng)進(jìn)入“釣魚模式”。
“靈魂拷問”時(shí)刻:老師問“大家聽懂了嗎?”,臺(tái)下鴉雀無聲,集體進(jìn)入“禪定”狀態(tài)。
這些問題的根源,往往不是學(xué)生“不努力”,而是教學(xué)設(shè)計(jì)“不給力”。
教學(xué)設(shè)計(jì)是連接培訓(xùn)目標(biāo)與培訓(xùn)成效的橋梁,其核心在于通過科學(xué)的教學(xué)策略實(shí)現(xiàn)認(rèn)知喚醒與深度參與。根據(jù)梅耶(Mayer)的多媒體認(rèn)知理論,人的工作記憶容量有限,有效的教學(xué)設(shè)計(jì)需通過內(nèi)容組塊化、視覺化呈現(xiàn)降低認(rèn)知負(fù)荷,從而減少學(xué)員走神現(xiàn)象。而凱勒(Keller)的ARCS動(dòng)機(jī)模型進(jìn)一步指出,教學(xué)設(shè)計(jì)需系統(tǒng)整合注意力(Attention)、相關(guān)性(Relevance)、自信心(Confidence)和滿足感(Satisfaction)四要素——例如用真實(shí)案例引發(fā)興趣(注意力),明確知識(shí)對(duì)職業(yè)發(fā)展的價(jià)值(相關(guān)性),設(shè)置階梯式任務(wù)提升自我效能感(自信心),最終通過即時(shí)反饋強(qiáng)化學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力(滿足感)。通過OBC三階教學(xué)設(shè)計(jì),讓學(xué)習(xí)從被動(dòng)接收到主動(dòng)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化,讓知識(shí)從理性干貨到感性演繹轉(zhuǎn)化,最終實(shí)現(xiàn)心動(dòng)+行動(dòng)的全腦教學(xué)。助你燃動(dòng)課堂,讓培訓(xùn)真正交互起來。
課程目標(biāo)
結(jié)合AI技術(shù),幫助學(xué)員:
1.了解并建構(gòu)教學(xué)設(shè)計(jì)底層知識(shí)體系;
2.學(xué)習(xí)并掌握OBC三階教學(xué)設(shè)計(jì)的系列方法技巧和工具使用;
3.能結(jié)合OBC教學(xué)設(shè)計(jì)方法工具優(yōu)化自己的培訓(xùn)內(nèi)容并有效提升課堂交互性。
此外,你還將收獲TTT百寶箱,15G+素材助你燃動(dòng)課堂。
課程對(duì)象
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)專員
課程大綱
OBC三階教學(xué)設(shè)計(jì)=Opening開場+Body中程+Closing收官
階段一、Opening開場 場域構(gòu)建
1.開場與場域營造
a)開場三板斧
i.3D問候公式(肢體+語言+眼神)
ii.IP塑造公式(1個(gè)專業(yè)標(biāo)簽×1個(gè)記憶點(diǎn)×1項(xiàng)學(xué)員收益)
iii.破冰四象限(按「陌生度/課程類型」匹配破冰形式)
2.場域營造
a)兩張圖告訴你什么是場域
b)討論:如何營造有效的培訓(xùn)場域
c)培訓(xùn)課堂:五感場域營造法
i.視感
ii.聽感
iii.嗅感
iv.體感
v.感覺
階段二、Body中程 全腦交互
1.教學(xué)設(shè)計(jì)底層認(rèn)知
a)全腦交互認(rèn)知
b)4T教學(xué)認(rèn)知軸
i.時(shí)間軸(Time):時(shí)間規(guī)律和課程節(jié)奏控制(信息球)
ii.思維軸(Thinking):理性知識(shí)VS感性演繹能量配比
iii.交互軸(Tactics):十大教學(xué)互動(dòng)手段組合拳
iv.轉(zhuǎn)化軸(Transformation):TESTS模型深度應(yīng)用+ASK三類知識(shí)檢測落地設(shè)計(jì)
c)4T交互教學(xué)設(shè)計(jì)
i.勾(Trigger interest):勾起興趣
ii.教(Typical teaching):典型教學(xué)
iii.練(Taking practice):實(shí)操演練
iv.檢(Testing effects):知識(shí)檢測
d)真實(shí)案例分解示范
2.4T交互教學(xué)設(shè)計(jì):勾
a)正反案例視頻:那些有趣的課堂
b)電影中“鉤子”的設(shè)計(jì)
c)討論:有哪些有趣高效的鉤子?
d)11種引人入勝的常用“鉤子”
e)練習(xí):為你的課程設(shè)計(jì)一個(gè)有趣的鉤子
f)PK賽:最佳“鉤子”設(shè)計(jì)獎(jiǎng)
g)贈(zèng)送“鉤子庫”
3.4T交互教學(xué)設(shè)計(jì):教
a)成年人學(xué)習(xí)特點(diǎn)
b)10大常用教學(xué)互動(dòng)手段
i.游戲法
ii.案例法
iii.提問法
iv.小組討論法
v.角色扮演法
vi.場景模擬法等等
c)學(xué)習(xí)成效金字塔
d)教學(xué)深度設(shè)計(jì)TESTS模型
i.真實(shí)案例示范分解
e)腦洞大開的創(chuàng)意教學(xué)法
f)練習(xí):為你的課程設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)
g)PK賽:最佳“教學(xué)”設(shè)計(jì)獎(jiǎng)
4.4T交互教學(xué)設(shè)計(jì):練
a)練與檢的區(qū)別:練重過程反饋,檢重結(jié)果驗(yàn)證
b)三級(jí)練習(xí)設(shè)計(jì):
i.模仿練:分步跟做
ii.情境練:
個(gè)人:限時(shí)挑戰(zhàn)
小組:角色輪換
iii.實(shí)戰(zhàn)練:
真實(shí)任務(wù)
紅藍(lán)軍對(duì)抗
c)練習(xí)跟蹤:3-2-1反饋法(3優(yōu)點(diǎn)+2改進(jìn)+1行動(dòng))
d)PK賽:最佳“練習(xí)”設(shè)計(jì)獎(jiǎng)
5.4T交互教學(xué)設(shè)計(jì):檢
a)柯氏四級(jí)評(píng)估
b)ASK三類不同課題檢測的形式不同
i.A心態(tài)類課程怎么檢測+案例分解
ii.S技能類課程怎么檢測+案例分解
iii.K知識(shí)類課程怎么檢測+案例分解
c)案例討論:如何有趣有效設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)課程的知識(shí)檢測
d)練習(xí):為你的課程設(shè)計(jì)知識(shí)檢測環(huán)節(jié)
i.學(xué)員分享+導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)反饋
e)PK賽:最佳“檢測”設(shè)計(jì)獎(jiǎng)
6.AI+教學(xué)設(shè)計(jì)賦能(加餐部分,根據(jù)現(xiàn)場時(shí)間和需求待定):
a)介紹Deepseek結(jié)合其他AI工具如何賦能教學(xué)設(shè)計(jì):
i.DeepSeek+大綱/內(nèi)容=教學(xué)設(shè)計(jì)大綱/內(nèi)容
ii.DeepSeek+老案例=案例創(chuàng)新
iii.DeepSeek+內(nèi)容=話語重構(gòu)
iv.DeepSeek+Napkin=文字圖形化
v.DeepSeek+即夢(mèng)=圖片/連環(huán)畫/視頻
7.綜合練習(xí):
a)實(shí)操演練:一頁紙?jiān)O(shè)計(jì)優(yōu)化自己的課程設(shè)計(jì)并小組內(nèi)部分享
b)小組教學(xué)設(shè)計(jì)PK賽:“最強(qiáng)設(shè)計(jì)王”
階段三、Closing收官 落地閉環(huán)
1.收官三步曲
a)總結(jié)回顧的N種方法
b)行動(dòng)落地跟蹤方法
2.三維落地升級(jí)
i.認(rèn)知升級(jí):視覺化總結(jié)
ii.情感共鳴:心流式設(shè)計(jì)
iii.行為鎖定:行動(dòng)式落地
3.現(xiàn)場體驗(yàn)式教學(xué)收官的N種方式
徐老師
國際PTT/TTT導(dǎo)師丨中國培訓(xùn)百強(qiáng)名師
中國企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)浙江分會(huì)副會(huì)長
資歷背景
1.英國東安格利亞大學(xué)企業(yè)管理碩士
2.英國劍橋大學(xué)交流學(xué)者
3.美國培訓(xùn)協(xié)會(huì)認(rèn)證國際注冊(cè)培訓(xùn)師
4.ICF認(rèn)證4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)教練
5.ACI注冊(cè)人力資源管理專家
授課經(jīng)驗(yàn)
中國航天研究院、省化工研究院、杭州市人民檢察院、國家電網(wǎng)、海寧政府、嘉興政府、義烏政府、中國銀行、中國農(nóng)商行、中國工商銀行、招商銀行、交通銀行、建設(shè)銀行、中國郵儲(chǔ)銀行、中信銀行、寧波銀行、阿里巴巴、釘釘、恒生電子、菜鳥、心怡科技、聚米科技、愛思特科技、航天廣信、微易、海拍客、華數(shù)集團(tuán)、中國聯(lián)通、中國移動(dòng)、江蘇有線、咪咕數(shù)媒(咪咕閱讀)、中國培訓(xùn)雜志、智投、獵聘、縵圖攝影等