杭州激勵機制培訓公開課

激活組織的績效與激勵機制設計 上海：2025年07月25日

1、了解人力資源價值鏈管理的頂層設計邏輯與哲學思考2、掌握以責任結果導向的績效管理體系和考核方法。3、學習如何有效運用BEM方法論，學會到如何將戰略進行解碼；4、運用BSC和KPI如何給團隊/部門/主管設定績效目標5、借鑒標桿企業的激勵體系實踐方法；課程對象董事長、總裁、副總裁、CHO、薪酬績效總監等中高層管理者課程大......

績效薪資架構與激勵機制 上海：2025年08月22日

建立一套“對內具有公平性，對外具有競爭力，對員工具有激勵性”的薪資體系，是目前很多企業的當務之急。員工怎樣才會被激發起來，積極為企業做好工作，其中薪資是最關鍵的一個手段。針對不同的職位，怎么樣把薪資結構設計好，能夠最恰當地反映職位本身的勞動價值和員工的績效，這是當今人力資源管理者急需解決的問題。......

騰訊創新激勵機制 上海：2025年09月24日

一、騰訊企業?化與?員培養? 尊重?戶的企業價值? 微信?付崛起依靠企業?化? 全?的?員培養二、項?規劃的賽馬機制? 內部競爭機制? 賽馬不賭馬? 項?分級制度三、產品創新鐵三角? 極致?戶視角的產品創? ?步快跑的敏捷研發? 海量反饋的?戶運營四、員?績效和激勵制度? 員?通道化管理? 半年績效考核? 薪酬激勵制度......

績效激勵班：激活組織的績效與激勵機制設計 深圳：2025年07月25日

課程導入模塊一：方向大致正確，組織充滿活力1、方向大致正確，組織充滿活力2、活力引擎模型3、價值鏈管理：價值創造、價值評價、價值分配模塊二、價值創造：全力創造價值1、以客戶為中心2、化戰略為執行：從戰略到執行 DSTE3、戰略解碼邏輯，從戰略到績效模塊三、價值分配（激勵管理）：合理分配價值1、標桿企業激勵理念與導向力出......

互聯網時代下的創新營銷 上海：2025年09月13日

前言：從兩場著名的賭局說起賭局一：2012年12月王健林VS馬云賭局二：2013年12月董明珠VS雷軍“互聯網+”VS“+互聯網”一、互聯網的基本理念（一）什么是互聯網思維？（二）互聯網的三大特點1、去邊界化2、去中心化3、去中介化（三）互聯網事業發展的基礎是互聯網精神互......

設備全生命周期管理-TLCEM 上海：2025年08月09日

第一單元：設備設計流程EEM介紹Early Equipment Management簡介EEM的作用EEM的主要步驟EEM與設備設計的關系設備設計調研設備需求，設備能力分析行同類設備資料收集設備預算設備設計準則（總體要求）結構/功能/精度/材質/關鍵部件可操作性/可維護性/人因工程/安全性設計詳細要求功能實現/工作環境......