杭州員工關系管理培訓公開課

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 杭州：2025年10月22日

一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效？4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效？、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇？6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

企業員工關系管理與法律風險防范 杭州：2025年10月22日

人力資源總監、經理、主管、專員培訓內容：一、員工招聘錄用與入職管理1、企業員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環節法律風險防范建議7、對應聘人員審查......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險 上海：2025年09月24日

企業的存在目的，即為賺錢；勞動者勞動的目的，也是為了賺錢。于是，企業跟勞動者之間，總是擺脫不了有關的經濟利益。在勞動立法體系中，經濟補償金、賠償金及違約金等“三金”，貫穿于員工關系管理的始終。然而，目前實務操作中，就經濟補償金、賠償金及違約金的有關理解誤區也是相當普遍，這使得很多用人單位花費了不......

互聯網下的員工關系管理 上海：2025年09月26日

第一部分 互聯網+時代下中國企業管理現狀一、30年改革開放1、管理全盤西化的尷尬境地2、中國企業管理的兩大難題3、中國式管理的思考二、30年企業成長1、中國企業管理的3個關鍵期2、互聯網+時代下企業管理面臨的三大挑戰3、互聯網+時代下企業管理面臨的五大機遇第二部分 認識互聯網+時代下的企業員工群體一、個性、價值觀、心智......

品牌服裝商品企劃實操技能高級研修班 上海：2025年09月27日

商品企劃部門企劃員、營銷部門經理、設計師、成衣采購經理課程大綱：第一講：服裝商品企劃的理論基礎服裝商品企劃概念服裝商品企劃的五項原則服裝企劃目的服裝商品企劃部門在組織中的作用服裝商品企劃師的職能服裝企劃師的素質要求第二講：目標市場定位及品牌定位市場細分概念市場細分標準市場細分的方法目標市場策略案例分析服裝品牌基本構成服......

對標一流——華為全面預算管理系統構建與最佳實踐 上海：2025年11月18日

企業高管層事業部（BU）負責人及管理團隊戰略管理團隊全面預算管理團隊課程大綱：第一模塊：正確認識經營及責任人，理順經營價值經營上承戰略、下啟績效企業價值驅動樹：價值?財務結果?經營驅動因素?戰略關鍵舉措【案例】戰略指引下的經營：華為25年、五個階段的增長歷程【共識】誰應對公司經營結果負責？經營管理的抓手：計劃、預算、預......