杭州面試技巧培訓(xùn)公開(kāi)課

慧眼識(shí)璞玉--招聘面試技巧 杭州：2025年09月24日

掌握高效的招聘面試流程及其方案的設(shè)計(jì)掌握招聘面試工作中各項(xiàng)工作的方法與技巧掌握高效面試的四個(gè)保障掌握高效面試中最有效的行為面試的技術(shù)和方法課程大綱講在前言：當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生招聘特點(diǎn)分析1.當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生的主要特質(zhì)2.求職動(dòng)機(jī)與大學(xué)生流失分析第一單元 招聘面試技術(shù)導(dǎo)論第二單元 設(shè)計(jì)合理流程1、確定招聘需求2、需求分析與標(biāo)準(zhǔn)......

招聘體系建立與結(jié)構(gòu)化面試技巧 蘇州：2025年07月16日

明晰招聘的科學(xué)流程，制定可行的選才方案了解基本崗位的素質(zhì)模型，準(zhǔn)確判斷求職者的適配度掌握科學(xué)面試的相關(guān)技能，提高選才判斷的準(zhǔn)確率了解行為面試的科學(xué)知識(shí)，洞悉簡(jiǎn)歷背后的信息掌握科學(xué)的評(píng)估方法，準(zhǔn)確判斷求職者的綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)先進(jìn)的人才測(cè)評(píng)工具，考察求職者的發(fā)展?jié)摿⒓訉?duì)象：人力資源經(jīng)理,招聘主管,部門(mén)主管和經(jīng)理以及所有和招聘......

實(shí)戰(zhàn)招聘面試技巧 蘇州：2025年08月27日

部門(mén)經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱一 結(jié)構(gòu)化面試引言：很多人都聽(tīng)過(guò)結(jié)構(gòu)化面試，但是很少有人能準(zhǔn)確的講出什么是結(jié)構(gòu)化面試，甚至有人說(shuō)：結(jié)構(gòu)化面試就是“按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式”。要了解一......

招聘體系與面試技巧 蘇州：2025年09月07日

各業(yè)務(wù)部門(mén)高級(jí)主管/經(jīng)理、儲(chǔ)備主管/經(jīng)理、企業(yè)人力資源主管/經(jīng)理課程內(nèi)容：一、招聘質(zhì)量保證體系1． 好的招聘體系（標(biāo)準(zhǔn)）2． 招聘流程圖3． 給出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的流程圖（階段、主責(zé)、相關(guān)表格，同ISO格式）4． 對(duì)招聘人員的考核評(píng)估方法二、招聘需求分析1． 我們真的需要那么多人嗎？2． 人力申請(qǐng)表（作用、包含因素、審批權(quán)限。......

儒家思想與領(lǐng)導(dǎo)力 上海：2025年08月13日

一、管理即“管”人。二、三個(gè)極度，自我管理。三、素養(yǎng)與思維層次與領(lǐng)導(dǎo)力：利他、義利、過(guò)程管理等。四、價(jià)值與例外管理。五、“事上磨”與現(xiàn)場(chǎng)管理。六、子貢的經(jīng)世致用。七、《教條示龍場(chǎng)諸生》之團(tuán)隊(duì)管理。八、因材施教、發(fā)揮長(zhǎng)處。......

銷(xiāo)售精英特訓(xùn)營(yíng) 深圳：2025年08月02日

一線銷(xiāo)售人員和欲成為銷(xiāo)售精英的有志之士課程大綱：銷(xiāo)售精英之技法訓(xùn)練客戶洞察、技能提升、成長(zhǎng)推進(jìn)最實(shí)戰(zhàn)的銷(xiāo)售技巧與話術(shù)訓(xùn)練一、銷(xiāo)售究竟是什么？什么才是核心？二、學(xué)賣(mài)先學(xué)買(mǎi)，客戶究竟在想什么？三、開(kāi)發(fā)客戶的能力如何開(kāi)發(fā)潛在的人脈資源能力？如何讓客戶相信你？喜歡你？四、挖掘客戶潛在需求的能力如何調(diào)順客戶的需求順序？如何阻擊競(jìng)......