杭州財務分析培訓公開課

跨界:財務分析如何推動企業經營 杭州：2025年10月23日

高層領導、中基層管理人員【課程特色】1、觀念新穎、獨特，用非財語言講授專業財務內容，通俗易懂2、課程的工具、方法與模型是老師十多年實踐提煉，完全符合“易學、實用”之原則3、會場就是戰場、團隊就是企業，情境現場模擬訓練，全面強化和鞏固學習效果【課程大綱】第一部分 財務基礎（第一天上午）一、會計要素......

核心業務場景解析，建立全景財務分析思維 蘇州：2025年10月15日

面對劇烈變革的商業環境，企業的經營也越來越復雜和多變，從前端的產品設計、立項到中端的研發、投產，再到后端的銷售及售后服務，整個企業價值鏈的運作不確定性在增大。企業管理者都在思考，如何盡早發現價值鏈條中的經營問題，做出最優的選擇？而作為公司的數據倉庫，過去的經營數據、目前的經營情況，都可以從財務數據中一窺端倪。但很多財務......

公司財務分析與財務風險防范 蘇州：2025年11月11日

財務數據是企業經營運作的“顯示器”，看似繁冗復雜的數據中能透視出企業的經營的效果和面臨的潛在風險。1、銷售業績持續增長，卻伴隨著資金的越來越緊張，我該如何進行協調?2、賬面上的閑散流動資本，我是該進行投資還是為日常經營做防患準備?3、業績雖然提升了，可是成本也大幅度增加了，耗費是有效的還是浪費了......

公司財務分析與風險防范訓練 上海：2025年09月25日

掌握公司財務分析的有效方法和工具，發現企業運作中的優劣所在。量化分析具體的財務數據，并結合企業整體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持。找到企業運營的高風險區域、掌握改善現狀和防范風險的有效方法把握特殊階段，如經濟危機時期財務分析的重點擺脫數字和框架的束縛，跳出財務來看財務，從全新的角度審視和重整自身工作有效改......

向騰訊學習：人才招聘體系構建 上海：2025年10月17日

第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現實：業務部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強公司人力部門不叫HR？3、四角色模型重新定義人力資源崗位角色與勝任素質4、招聘HR的人力資源角色定位和招聘金字塔【現場討論】HR如何有效貼近業務？【案例分析】招聘經理與業務部門有效溝通第二部分：基于企業戰......

國企經營市場化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設計實操特訓班 廣州：2025年11月11日

人力資源管理者、企業管理者及相關部門人員等。培訓內容降本增效是企業生存的必然要求 降本增效是企業發展的永恒主題導入 ：國有企業市場化引導案例：Z集團人效之困（運用6C模型診斷 分組研討-輪流分享-點評小結）模型：目標與降本增效的雙掛鉤的模式設計與實操第一講：構建體系提升人效—提升人效服務戰略一、為什么要管理......