杭州關(guān)聯(lián)交易培訓(xùn)公開課

應(yīng)收賬款催收及風(fēng)險(xiǎn)防控特訓(xùn)營(yíng) 杭州：2025年09月20日

應(yīng)收賬款收回是實(shí)實(shí)在在凈利潤(rùn)，后疫情時(shí)代，眾多企業(yè)正面臨著前所未有的收款難題。在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、產(chǎn)品同質(zhì)化日趨嚴(yán)重的大背景下，客戶的付款節(jié)奏逐漸放緩，企業(yè)的回款周期被拉長(zhǎng)，融資成本上升，實(shí)際利潤(rùn)受到大幅壓縮。為幫助企業(yè)擺脫這一困境，我們精心策劃了一系列專業(yè)的培訓(xùn)課程，旨在引導(dǎo)企業(yè)建立完善的應(yīng)收賬款管理體系，提升催收效率，......

財(cái)務(wù)法律必備與合同審核 杭州：2025年09月23日

財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人課程特色:【完善知識(shí)體系】從財(cái)務(wù)管理者的需求出發(fā)，系統(tǒng)介紹工作必備的法律知識(shí)，打造智慧財(cái)務(wù)經(jīng)理人【強(qiáng)化財(cái)務(wù)合規(guī)】對(duì)財(cái)務(wù)工作中涉及的法律行為處理有更深層次的了解，提升專業(yè)處理能力【規(guī)范合同審核】學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)在合同審核中需要注意的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提升合同審核技巧【拓展實(shí)際應(yīng)用】結(jié)合豐富的案例講解，強(qiáng)......

企業(yè)生存發(fā)展“三大資本”納稅風(fēng)險(xiǎn)控制與稅收策劃 杭州：2025年09月26日

一：財(cái)務(wù)工作讓老板滿意、讓員工滿意、讓稅務(wù)滿意的基本思路和基本對(duì)策二：貨幣資本、人力資本、技術(shù)基本稅收全面政策大禮包三：三大資本涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制防火墻四：稅收策劃可操作性方案課程大綱:第一部分：貨幣資本的納稅風(fēng)險(xiǎn)控制與稅收策劃一、28種融資模式涉稅問題與處理第一類：債權(quán)融資模式涉稅處理1、國(guó)內(nèi)銀行貸款 2、國(guó)外銀行貸款 3......

華為財(cái)務(wù)BP與共享中心建立 杭州：2025年09月26日

第一天 白天一、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)：基于業(yè)務(wù)發(fā)展的財(cái)務(wù)成長(zhǎng)華為業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介及業(yè)務(wù)發(fā)展歷程業(yè)務(wù)增長(zhǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)【實(shí)戰(zhàn)研討1】你所在財(cái)務(wù)部門面臨的挑戰(zhàn)？華為不同發(fā)展階段財(cái)經(jīng)職能的變化財(cái)經(jīng)組織架構(gòu)變化及“三支柱”二、財(cái)務(wù)如何轉(zhuǎn)型？【實(shí)戰(zhàn)研討2】如何應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)部門面臨的挑戰(zhàn)？如何做好財(cái)務(wù)BP：在一起、懂業(yè)務(wù)、提建議......

即興戲劇：YSE AND共創(chuàng)的力量 上海：2025年11月03日

提高個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作能力，擁抱變化并以創(chuàng)造性方式應(yīng)對(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和信任感。【課程特點(diǎn)】采用即興戲劇的方式，讓學(xué)員通過(guò)互動(dòng)的方式體驗(yàn)演繹各種場(chǎng)景，鍛煉應(yīng)變能力和創(chuàng)造力，提升交流和協(xié)作技能【課程優(yōu)勢(shì)】實(shí)踐性強(qiáng)，可以幫助學(xué)員提高問題解決能力和自信心；與其他傳統(tǒng)培訓(xùn)方法不同，更具吸引力和趣味性；能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和創(chuàng)新......

招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2025年11月04日

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，市場(chǎng)環(huán)境越發(fā)嚴(yán)峻，HR 部門招聘仸務(wù)越來(lái)越重。那么如何在眾多前來(lái)面試的人選中選出最符合公司需求的人才是HR 工作者的重中之重。課程收益掌握有效的心理測(cè)評(píng)工具提煉招聘崗位的勝仸要素學(xué)會(huì)在面試中應(yīng)用STAR 行為面試技巧針對(duì)招聘崗位的勝仸要素進(jìn)行行為問題的設(shè)計(jì)與提問掌握最高效的評(píng)價(jià)技術(shù)進(jìn)行集體式甄選收獲一......