杭州企業(yè)內(nèi)銷培訓(xùn)公開(kāi)課

大客戶開(kāi)發(fā)與管理技巧訓(xùn)練 杭州：2025年07月22日

大客戶經(jīng)理，大客戶銷售人員，各類大客戶開(kāi)發(fā)人員、以及大客戶維護(hù)與管理人員。課程大綱：第一步驟:大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)中的機(jī)會(huì)管理（做對(duì)事）關(guān)鍵時(shí)刻MOT（Moments Of Truth）中設(shè)備銷售是一個(gè)長(zhǎng)期客戶關(guān)系開(kāi)發(fā)與需求維護(hù)的過(guò)程，在這個(gè)單元里我們透過(guò)一套高效有序的機(jī)會(huì)分析模式來(lái)洞察、創(chuàng)造、識(shí)別、服務(wù)客戶，抓住六個(gè)關(guān)鍵......

銷售精英訓(xùn)練營(yíng)-行動(dòng)銷售與顧問(wèn)式銷售 杭州：2025年07月24日

銷售經(jīng)理/主管、區(qū)域經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理、資深銷售代表等課程大綱第一天行動(dòng)銷售一、學(xué)員行動(dòng)銷售學(xué)習(xí)目標(biāo)與模塊簡(jiǎn)介1、引言：采購(gòu)流程VS銷售流程2、銷售技能開(kāi)發(fā)目標(biāo)3、銷售人員的作用（三大角色）4、游戲及討論（數(shù)字連線游戲）5、視頻：引言、討論與練習(xí)二、行動(dòng)1（承諾目標(biāo)）1、討論：銷售目標(biāo)（引出承諾目標(biāo)及意義）2、視頻：......

工業(yè)品（B2B）渠道管理與渠道績(jī)效提升 杭州：2025年07月25日

本課程將幫助學(xué)員厘清渠道管控與渠道激勵(lì)的思路，并學(xué)習(xí)運(yùn)用如下技能解決渠道管控與渠道績(jī)效提升方面的問(wèn)題：1、分銷渠道激勵(lì)控制、協(xié)調(diào)督導(dǎo)、考核評(píng)估和調(diào)整優(yōu)化的具體措施；2、如何合理制定分銷渠道的返利政策、信用政策、區(qū)域/市場(chǎng)保護(hù)政策和價(jià)格政策；3、 如何運(yùn)用品牌掌控、利益掌控、理念掌控、政策掌控、終端掌控、一體化掌控等方式......

引爆賣場(chǎng)---卓越店長(zhǎng)精細(xì)化門店運(yùn)營(yíng) 杭州：2025年07月25日

終端門店店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)課程收益● 學(xué)會(huì)清楚界定淡旺場(chǎng)● 了解淡旺場(chǎng)管理的重要性● 梳理淡旺場(chǎng)的重點(diǎn)工作● 了解淡旺場(chǎng)管控與時(shí)間管理的關(guān)系● 學(xué)會(huì)時(shí)間管理事務(wù)處理優(yōu)先級(jí)● 掌握淡旺場(chǎng)把控的核心技能● 掌握提升淡場(chǎng)客流的有效方法● 掌握抓住旺場(chǎng)業(yè)績(jī)的有效方法課程大綱第一講：賣場(chǎng)界定—分清淡旺場(chǎng)一......

六西格瑪解決方案-MINITAB專用軟件應(yīng)用 深圳：2025年09月11日

作為6sigma最佳工具軟件，讓復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)技術(shù)在您的企業(yè)中變成廣泛應(yīng)用的工具。本課程由張馳咨詢獨(dú)家研發(fā)，由長(zhǎng)期在在企業(yè)從事六西格項(xiàng)目咨詢的專家講授。內(nèi)容設(shè)計(jì)兼顧對(duì)學(xué)員相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的鞏固，重點(diǎn)以結(jié)合實(shí)際六西格項(xiàng)目中應(yīng)用的相關(guān)工具及MINITAB獨(dú)立應(yīng)用來(lái)講授。學(xué)員不但會(huì)操打操作MINITAB 15 ，更重要的是學(xué)習(xí)如何在......

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 深圳：2025年09月12日

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實(shí)施。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施, 新法的實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫(xiě)本單位的勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、培訓(xùn)協(xié)議......