杭州職位管理培訓公開課

以奮斗者為本—華為式激勵體系設計 杭州：2026年01月23日

模塊一華為式報酬體系核心舉措一、華為薪酬管理舉措一：支撐業務戰略案例分析：公司要發展新的業務領域，但沒有人愿意去怎么辦？我們為什么付薪？如何付薪？我們的激勵導向是什么？二、華為薪酬管理舉措二：導向沖鋒案例分析：為什么工資漲了，業績卻下滑了？價值分配要導向什么：價值分配要導向沖鋒；價值分配要以奮斗者為本，導向員工的持續奮......

經營管理：戰略薪酬體系設計方案班 杭州：2026年01月23日

1、工作分析有關資料 2、崗位說明書模版3、敬業度調查工具 4、對比法崗位評價資料5、點因素法職位評估評級工具 6、職位分級工具7、薪酬水平分析工具 8、薪酬檔位設計工具9、薪酬套檔通用模型 10、薪酬設計模版表格培訓對象：1、欠缺薪酬全盤專業能力，想提升這方面能力的HR；2、想搭建專業化薪酬體系設計，正在尋求方法工具......

微課設計與制作技術 杭州：2026年01月23日

企業學習官、培訓經理、內訓師課程大綱一、認知微課微課的定義與分類¢微課與傳統課程的區別¢微課定義¢微課分類¢各種類型優秀微課觀摩微課的應用與價值¢微課在企業中的應用領域¢微課的價值好微課的標準¢助力績效¢選題聚焦¢對象明確&cen......

最新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應對策略 杭州：2026年01月23日

"你知道："--如何從制度上防范和應對勞動者嚴重違紀違規"--協商一致解除勞動合同的風險與應對措施有哪些"--如何解除不勝任工作者的勞動合同"--工資標準的確認及加班費支付問題的應對辦法是什么"--如何應對績效獎及年終獎支付問題"--工傷保險待遇的相......

Excel—專業級商務數據分析和可視化綜合應用 上海：2026年01月30日

1.掌握數據報表數據規范性快速報表的整理；2.掌握數據信息報表的數據提取以及數據分析；3.掌握動態信息變動的數據分析；4.掌握大數據前提下的數據統計、分析和計算。課程內容：導入知識（本內容為Excel必備）Excle界面介紹：Excel數據類型分析：在Excel的單元格中可以輸入多種類型的數據，如文本、數值、日期、時間......

企業物流外包的運作、管理與風險控制 上海：2026年01月22日

通過本次課程，可以了解國內大型企業對于物流的認知及管理辦法，同時深入了解物流企業的核心及內幕，可以更好的幫助管理者識別物流企業，選擇更合適的物流企業，降低成本，控制風險，提升服務水平，使客戶滿意。一套企業物流評估管理辦法、12家國內知名物流企業核心管理思想、4G物流企業及企業物流管理文字資料課程大綱:一、全民電商背景下......