杭州戰(zhàn)略思考培訓(xùn)公開課

薪酬福利設(shè)計和留住人才戰(zhàn)略思考 北京：2025年09月23日

第一章：薪酬系統(tǒng)薪酬系統(tǒng)的三個層面員工與雇主的關(guān)系公司為何要付工資給員工薪酬系統(tǒng)與國際政治，經(jīng)濟環(huán)境及國內(nèi)經(jīng)濟的影響建立薪酬體系的基礎(chǔ)薪酬福利系統(tǒng)薪酬福利系統(tǒng)的目標(biāo)及策略一個理想的薪酬系統(tǒng)的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發(fā)展趨勢菜單式的福利形式薪酬設(shè)計的基本過程薪酬系統(tǒng)與業(yè)績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

年度經(jīng)營計劃與戰(zhàn)略解碼 杭州：2025年09月23日

1、幫助企業(yè)/部門明確年度發(fā)展重點，通過公司級與部門級年度攻堅戰(zhàn)，有效解決公司年度經(jīng)營與管理問題，做到公司上下力出一孔、左右協(xié)調(diào)的同時，達到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)；2、通過五看三定一平臺，創(chuàng)造性的將企業(yè)盈利模式與企業(yè)增量策略有效融合，使得年度經(jīng)營計劃的分析、制定、研討、落地，簡單、清晰、有效；3、通過年度經(jīng)營計......

資金管理與投融資策略 杭州：2025年09月23日

1.企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、總會計師、投融資決策負(fù)責(zé)人2.財務(wù)經(jīng)理、資金經(jīng)理，財務(wù)部、資金部資金管理的從業(yè)人員3.金融行業(yè)、會計師事務(wù)所相關(guān)從業(yè)人員4.高校從事財務(wù)理論研究與實務(wù)教學(xué)的教師課程大綱：（一）資金管理模式創(chuàng)新與實踐1.現(xiàn)金為王與資金管理的目標(biāo)；2.經(jīng)濟活動的傳統(tǒng)分類與資金管理框架；3.經(jīng)濟活動的重新分類與資金管理新框......

綠城社區(qū)多種經(jīng)營專題學(xué)習(xí)班 杭州：2025年09月26日

Day 1 下午 學(xué)員報道Day 2上午 項目考察-良渚文化村下午 項目考察-綠城桃源小鎮(zhèn)Day 3上午 綠城社區(qū)多種經(jīng)營解碼下午 綠城社區(qū)多種經(jīng)營解碼培訓(xùn)班結(jié)束......

工藝流程規(guī)劃和設(shè)計 廣州：2025年10月23日

系統(tǒng)掌握產(chǎn)品過程開發(fā)，工藝流程設(shè)計，系統(tǒng)布局設(shè)計和產(chǎn)線設(shè)計，過程能力研究和系統(tǒng)防錯，客戶需求和產(chǎn)能管理，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及CAM技術(shù)在工藝設(shè)計的應(yīng)用。通過以上方法論的學(xué)習(xí)，學(xué)員可以從總體上理解工藝設(shè)計的宏觀思想，具備從工作站設(shè)計到系統(tǒng)產(chǎn)線設(shè)計的能力，達到產(chǎn)品批量轉(zhuǎn)化的能力，實現(xiàn)研發(fā)產(chǎn)品的精確復(fù)制，為實現(xiàn)精益制造打下堅實的基......

部門經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升 深圳：2025年10月16日

理論聯(lián)系實踐：再好的理論，不能實際應(yīng)用，對企業(yè)沒有任何作用。本次培訓(xùn)是在培訓(xùn)專家實踐工作的基礎(chǔ)上，再次上升到理論指導(dǎo)的高度上；操作性強：在深入理解的基礎(chǔ)上，提煉、總結(jié)、歸納大量的管理工具性的生動活波：理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、培訓(xùn)游戲、故事描述等靈活多樣的培訓(xùn)形式，在輕松愉快的環(huán)境中得到提升。培訓(xùn)對象：企......