臺州勞動法培訓公開課

新勞動法下人員優化調整實操策略與勞資談判 杭州：2025年08月08日

外界因素或內部因素的變化，往往導致企業不得不調整戰略定位與經營策略，進而調整組織架構，重新定崗定編定員，最終不得不對部分員工進行調崗、調薪、調地點，甚至解除勞動合同、終止勞動關系。然而勞動法律法規，對企事業單位的用工行為有著嚴格的要求，操作不當則很可能引發勞動爭議，甚至引發群體事件。為此，我們特舉辦此次課程，對各種操作......

勞動法規的“模糊地帶”與人力資源管理中的風險防范 杭州：2025年08月14日

中國的勞動法律是站在在保護勞動者利益角度為首要出發點的，許多法律法規在制訂時，無法顧及到企業實際操作中細致的一面，一些原則性的規范缺乏司法解釋，一些管理實踐缺乏法律規范，在實際操作過程中，存在一些“模糊地帶”，這些模糊地帶，HR操作時，一不小心便會埋下潛在的法律風險。課程收益本課程從實際操作應用......

最新勞動法、民法典背景下企業勞動用工、勞務派遣用工、外包用工合規管理、社保、工傷、人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓班 杭州：2025年09月10日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

勞動法專業入門系列課程（一）――勞動法專業基礎知識 上海：2025年08月05日

對于當今的HR人員而言，不僅要有過硬的管理技能，還要具備一定的法律知識，由其是勞動法律知識。違法的管理只會成為企業的負擔，不符合法律規定的操作方法只會增加企業的成本。由其對于新入行的HR或者法務人員，勞動法成為了必備知識之一。培訓受眾:人力資源專員法務部門新人課程大綱:話題一：概述、勞動關系與勞動合同、規章制度課程收益......

TPM系統-設備點檢預防性維護與狀態監測保全管理 深圳：2025年08月21日

設備是現場人員戰斗的“武器”，“武器”的狀態直接影響到現場人員的生產效率、員工士氣與產品質量，同時，也決定了企業能否安全可靠的長周期運行，并創造良好的經濟效益。作為設備維修部門，是等“武器”壞了再停工搶修呢，還是隨時監測與預防，以達到零非計劃停機、......

創新思維與問題解決行動學習工作坊（劉江鴻） 廣州：2025年08月13日

要注重創新驅動發展，緊緊扭住創新這個牛鼻子，強化創新體系和創新能力建設，推動科技創新和經濟社會發展深度融合，塑造更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展。——習近平主席如何在資源有限的情況下：壓成本、增產量、提速度、升質量……？如何快速抓住問題的本質和重點，精準......