臺州激勵體制培訓公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-汪老師 寧波：2025年07月31日

作為直線經(jīng)理，您是否會常常有下面的苦惱：每天忙碌，難得休假-身苦；每天要面對老板高標準高要求的壓力--心苦；每天下屬有N多事情求助，要決策，要親力親為-境苦。但結(jié)果還是吃力不討好！上司只管下命令要結(jié)果，權(quán)力、資源和責任不匹配；同級部門推諉扯皮，只考慮自身利益，難于溝通協(xié)調(diào)；下屬總是不能勝任工作，沒有責任心，主動性差，推......

玩轉(zhuǎn)課堂——教學模式與授課技巧 杭州：2025年07月18日

企業(yè)內(nèi)訓師、培訓專員課程收益1、通過深入淺出的講解，挖掘企業(yè)培訓的核心價值；2、通過有效有趣的互動，傳承企業(yè)培訓的實用方法；3、通過實戰(zhàn)情境的演練，掌握企業(yè)培訓的專業(yè)技能。課程大綱一、學習特性解析與四種經(jīng)典教學模式1.五種學員類型解析?感受型學員特點?反思型學員特點?理論型學員特點?實用型學員特點?復合型學員特點2.體......

新環(huán)境下人力資源管理熱點追蹤、新規(guī)速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 杭州：2025年07月23日

（一）解決問題——HR方法論？現(xiàn)象匯總:管理問題很復雜，沒思路沒方向，不好意思問自己不能解決，別人說的方法聽不懂。現(xiàn)象背后:問題不拆解就是無解，視角不同答案不同，只要答案不要過程能行？1）什么是邏輯？什么是框架？ 2）管理問題解決三部曲？（二）熱點追蹤1、HR看法——復盤......

內(nèi)訓師授課技巧提升訓練班（限50人） 杭州：2025年07月25日

企業(yè)內(nèi)培訓師、培訓專員課程大綱：一、學習型組織--專業(yè)認知1.企業(yè)培訓價值認知--知原理1)學習型組織的行為習慣2)內(nèi)部兼職講師的價值創(chuàng)造3)內(nèi)訓課程與內(nèi)訓師成長的新階段2.內(nèi)訓師崗位認知--知自身1)內(nèi)訓師的3種角色2)內(nèi)訓師8大技能3)培訓的4大關(guān)鍵點3.學員學習習慣認知--知對象1)認知心理學中的答案-情緒人的學......

老板及總經(jīng)理核心財務管理實戰(zhàn)研修班 深圳：2025年08月02日

通過高效的培訓方法，使參加者能夠全面理解財務管理、建立與財務溝通的平臺，從財務的角度審視和重整自身工作，以便將企業(yè)整體戰(zhàn)略與自身的財務管理責任更好地結(jié)合起來，有效提升企業(yè)管理水平。借此課程將有效幫助企業(yè)規(guī)范管理，提高企業(yè)資源配置的效果，改善資源的利用效率，從而有效提升企業(yè)的盈利能力，與此同時保持企業(yè)的穩(wěn)健永續(xù)經(jīng)營。課程......

Excel高效辦公：從數(shù)據(jù)分析到圖表展示 北京：2025年08月11日

你是否還只會在Word、Excel和PPT上堆滿文字和數(shù)據(jù)？不管是職場新人還是老手，很多人的簡歷上都寫著熟練運用辦公軟件，事實上，在實際操作的時候卻用得跟渣一樣。不要太小看簡單的Word、Excel和PPT，你能熟練駕馭，高效地交給領導或者客戶需要的文件？或者，你熟悉Word、Excel和PPT的某些功用，能在關(guān)鍵時刻......