臺(tái)州稅收征管培訓(xùn)公開(kāi)課

數(shù)智化稅收征管時(shí)代房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)稅企爭(zhēng)議與應(yīng)對(duì)化解之道 鄭州：2025年09月26日

稅收政策不僅龐雜而且多變，進(jìn)而導(dǎo)致稅收政策間的矛盾和不協(xié)調(diào)。同時(shí)，受主觀認(rèn)識(shí)影響，稅收征納雙方在理解稅收政策時(shí)又會(huì)出現(xiàn)不同程度的偏差。可以說(shuō)，出現(xiàn)稅收爭(zhēng)議是無(wú)法避免的。稅企間出現(xiàn)爭(zhēng)議并不可怕，關(guān)鍵是要找到恰當(dāng)?shù)姆椒ㄈ?yīng)對(duì)，去化解。本課程以案例分析為主線，從最新的稅收政策出發(fā)，探尋當(dāng)下房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)主要涉稅爭(zhēng)議問(wèn)題的化解......

深入稅務(wù)稽查：新思維、新形勢(shì)下的稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 寧波：2025年09月11日

一、2021 年稅務(wù)檢查劍指何方：重點(diǎn)在哪里？1.稅務(wù)大數(shù)據(jù)智能稅控增值稅與發(fā)票典型案例與風(fēng)險(xiǎn)防范2.金四系統(tǒng)“箭在弦上”、稅收環(huán)境頻變，如何全面準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì)？3.稅務(wù)機(jī)關(guān)是如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的？4.為什么是您家？稅務(wù)檢查案源是如何產(chǎn)生的5.稅務(wù)機(jī)關(guān)怎樣運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表獲取涉稅風(fēng)險(xiǎn)信息6.稅......

稅法政策解讀與應(yīng)用實(shí)務(wù) 杭州：2025年07月29日

1.熟練掌握企業(yè)稅法的制定原則，并學(xué)會(huì)舉一反三，套用稅法原則處理一些模糊業(yè)務(wù)問(wèn)題2.了解企業(yè)稅收法律政策的最新形勢(shì)與今后發(fā)展趨勢(shì)，并相應(yīng)評(píng)估或調(diào)整企業(yè)的業(yè)務(wù)3.系統(tǒng)地學(xué)習(xí)企業(yè)所得稅法的最新稅收政策，并結(jié)合具體實(shí)務(wù)案例，思考本企業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃4.根據(jù)對(duì)最新稅收政策的分析與解讀，形成稅務(wù)籌劃的觀念與思路5.解決企業(yè)在所得稅方......

新公司法大數(shù)據(jù)下建筑行業(yè)涉稅實(shí)務(wù)管理 杭州：2025年07月31日

掌握基本政策、學(xué)習(xí)基本方法、應(yīng)對(duì)新的模式、處理建筑施工行業(yè) “潛規(guī)則”課程對(duì)象1.建筑安裝業(yè)、勞務(wù)公司 CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)稅人員、主管會(huì)計(jì)等涉稅管理部門(mén)相關(guān)人員；2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)、財(cái)稅咨詢機(jī)構(gòu)等稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人士；課程內(nèi)容一、新公司法的財(cái)稅影響及應(yīng)對(duì)1.注冊(cè)資本五年認(rèn)......

如何建設(shè)高績(jī)效的管理團(tuán)隊(duì) 上海：2025年08月23日

“在成為領(lǐng)導(dǎo)前，你的成功同自己的成長(zhǎng)有關(guān)；在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你的成功都同別人的成長(zhǎng)有關(guān)” -------杰克•韋爾奇韋爾奇的這句話說(shuō)明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展只有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是不夠的，還需要培養(yǎng)、建設(shè)優(yōu)秀的、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)力量才能成就企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。作為一名經(jīng)理人，你是不是為做了多年的管理卻無(wú)法帶出......

《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》—留駐核心人才新模式 深圳：2025年08月01日

企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、決策者、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。課程收益：【課程困惑】您如果有以下困惑？那么請(qǐng)您走進(jìn)課堂1.我含辛茹苦掙下這份家業(yè)，為什么要分給別人？給了員工股份，我的收入會(huì)不會(huì)減少？2.會(huì)妨礙我收購(gòu)、出售、上市嗎？3.出讓多少股份——拿出多少股份來(lái)激勵(lì)員工較合適？是股東同......