臺州股權激勵培訓公開課

股權激勵落地班 杭州：2025年08月22日

課前 專家診斷在學員報名后，咱們會針對不同行業安排專業咨詢顧問與學員電話溝通、診斷和企業調研，并根據企業類型和行業規模不同結合需求分析和分組，保證學員課前做好充足的學習準備課中 系統學習，方案制作與優化提升首先由何志聰老師系統講解股權知識，然后由陳勇老師實操分享，學員在咨詢顧問指導下親自設計股權激勵方案，通過專家點評再......

股權激勵實務操作 上海：2025年07月19日

第一單元 股權激勵頂層設計?什么是股權激勵?股權激勵的原理?股權激勵的類型（通常順序）超額分紅/在職分紅/虛擬股份/期股激勵/期權激勵/實股激勵【思考】以上方案各有利弊，超額分紅無增值權，在職分紅無溢價權，且以上二種只有短期效應但無法長期激勵，期權無法解決短期激勵，期股無法解決購買資金，且無短期激勵效應，有無可以兼顧各......

薪酬福利、股權激勵及個人股東股權事項的稅務管理與籌劃 上海：2025年07月21日

隨著國地稅合并、個稅改革的完成，中國稅收管理重新站在了一個高點，加以大數據控稅、信息化管稅等有效手段的實施，個人所得稅是企業員工及個人股東最直接稅負痛點。企業財務人員一方面存在著對薪酬福利的稅收政策理解掌握不熟練，多繳納稅款或者優惠政策未充分享受的情形；另一方面也存在著仍然使用原始的手段，惡意的為職工和個人股東逃避稅款......

股權架構設計與股權激勵 上海：2025年07月21日

第一模塊：為何你的股權激勵無法激勵？• 股權激勵失敗的常見原因• 上市公司做股權激勵的幾個尷尬之處• 【案例】特斯拉私有化• 非上市公司股權激勵方案設計可能存在重大缺陷• 【互動討論】哪類項目更需要股權激勵？• 問題1. 股權激勵不是最適合企業現狀的激勵工具&......

巔峰對決——管理者全局思維與決策能力提升 廣州：2025年08月09日

1、 通過沙盤培訓提升管理者的決策能力和決策水平；2、 通過沙盤培訓觀察具有決策潛質的管理者；3、 提高學員團隊協作、群體決策能力；4、 提升學員的全局觀與系統化的思維，始終站在企業的角度進行有效決策。5、 提升學員對目標選擇重要性的認識，培養學員精益求精、追求卓越的理念；6、 團隊建設與管理：團隊溝通、計劃與執行、角......

性格分析在職業發展中的應用 北京：2025年09月26日

適用于每一位希望深入了解自我以便更好發展自己，理解他人以便促進團隊合作的職場人士課程大綱前言：性格和性格分析1.性格是什么?練習：左右手測試2.認識性格能夠幫助我們?洞見自我?洞察他人?影響他人?自我修煉3. MBTI®基本內容介紹及施測?榮格的性格類型理論?麥爾和碧瑞斯的性格類型測量工具?填寫問卷及結果分析一......