臺州方案設計培訓公開課

股權交易的稅收風險識別與稅務規(guī)劃方案設計 杭州：2025年10月11日

一、股權轉讓的涉稅風險與稅務規(guī)劃(一)非上市公司股權轉讓1、非上市公司股權轉讓的具體方式2、非上市公司股權轉讓應納稅所得額的確定3、股權轉讓納稅義務發(fā)生時間的確定4、非上市公司股權轉讓的涉稅風險分析文字(二) .上市公司限售股轉讓1、上市公司限售股的主要類型2、. 上市公司限售股分紅的個稅待遇3、 上市公司限售股轉讓的......

股權激勵方案設計班 上海：2025年07月24日

股權激勵？還是事業(yè)合伙人制？不用糾結如何二選一，股權激勵是方法，事業(yè)合伙人是目的。共同目標都是為了穩(wěn)定、激活、擴大企業(yè)的人才團隊，讓更多的人以企業(yè)為己任，主動推動企業(yè)發(fā)展。授課對象：企業(yè)董事長、公司董事、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱：第一模塊：概念導入1、什么是股......

銷售人員薪酬激勵方案設計 上海：2025年08月08日

（1）優(yōu)秀的銷售人員支付多少薪酬才能留住？（2）如何合理設計銷售人員的基本工資？如何合理地確定不同能力、不同等級銷售人員的基本工資？（3）如何設計基本工資和獎金比例，促使優(yōu)秀銷售人員盡力達成業(yè)績、達成高薪？（4）哪些情況下適合用傭金模式激勵銷售人員？傭金比例應該如何設計？傭金是否需要封頂？如何處理（5）哪些情況下應該用......

企業(yè)股權方案設計與股權涉稅規(guī)劃 上海：2025年08月08日

1、呈現(xiàn)全環(huán)節(jié)股權架構模式 2、擇優(yōu)規(guī)劃各階段股權模式3、涵蓋股權模式所有節(jié)稅點 4、斬獲百萬投資回報課程大綱第一節(jié)：企業(yè)設立的稅涉稅分析處理與規(guī)劃1、直接架構與間接架構的優(yōu)缺點及運用場景現(xiàn)場模擬2、間接股權架構與直接股權架構互換技巧與稅務風險控制3、先不合理增資再進行股權轉讓的稅務風險控制4、項目公司的跟投公司設立的......

SQE供應商質量管理技術 北京：2025年08月25日

企業(yè)間競爭已成為整個供應鏈的競爭已是不爭的現(xiàn)實，面對供應商管理 諸多因素中，供應商質量管理的任務是解決供應鏈上最主要的綜合風險 因素 ， 傳統(tǒng)的面向企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品質量或品質系統(tǒng)的方法, 已經(jīng)不能滿足 復雜多變的外部供應關系所要求的效率和效果,企業(yè)紛紛建立新的管理機構和專業(yè)團隊來應對新的需求 .新的環(huán)境下供應商管理角色越來......

部門經(jīng)理提升班——經(jīng)理的3項核心管理技能 廣州：2025年09月12日

企業(yè)中層經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理、準備被提拔的基層經(jīng)理課程大綱：模塊一、認識流程管理1. 什么是流程、例行管理、例外管理2. 企業(yè)制度、ISO9000與流程3. 流程管理（BPM）和持續(xù)優(yōu)化模塊二、流程與績效1. 績效管理的三個層次2. 如何監(jiān)控和管理流程績效3. 全面流程管理——流程績效保障模塊三......