臺州年度計劃培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理-汪老師 寧波：2025年07月31日

第一講 直線經理對HR的偏見和誤解人力資源管理是人力資源部的事？人力資源是招聘部？人力資源部工作是“表面功夫”？人力資源部不懂業務，無法配合？某企業一名員工從入職到離職的悲劇歷程第二講 管理者到底是管什么？優秀的管理者必須具備的能力有哪些？所有的管理工作面對的都是人和事管理的本質和定位從技術到管......

玩轉課堂——教學模式與授課技巧 杭州：2025年07月18日

一、學習特性解析與四種經典教學模式1.五種學員類型解析?感受型學員特點?反思型學員特點?理論型學員特點?實用型學員特點?復合型學員特點2.體驗式教學法?聽覺感受：語言的生動性?視覺感受：課程的觀賞性?感覺感受：內容的參與性?演練：體驗式教學法應用《工作漏洞出在哪？》?講師逐一點評、啟發3.啟發式教學法?注重啟發性?給以......

新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 杭州：2025年07月23日

人社部2019年11月29日發布勞動合同示范文本，國家人社局給所有企業提供了一套完整通用的模版。這可能是2019年末，最重要的一個政策通知，也許沒有之一。之所以這么講，一是因為國家人社部第一次公開發布全國通用的勞動合同示范文本，歷史上從未有過。政策無小事，國家提供統一的模板，幫助企業規范化用工，這背后所傳達的信息，意味......

內訓師授課技巧提升訓練班（限50人） 杭州：2025年07月25日

通過深入淺出的講解，挖掘企業培訓的核心價值通過有效有趣的互動，傳承企業培訓的實用方法通過實戰情境的演練，掌握企業培訓的專業技能培訓對象：企業內培訓師、培訓專員課程大綱：一、學習型組織--專業認知1.企業培訓價值認知--知原理1)學習型組織的行為習慣2)內部兼職講師的價值創造3)內訓課程與內訓師成長的新階段2.內訓師崗位......

贏戰山河-大客戶營銷全景策略地圖 深圳：2025年07月25日

1.中國特色：構建符合國情的大客戶營銷體系2.身臨其境：沉浸電影式推進的五幕營銷場景3.動態場景：洞察人在營銷環境中的表現和變化4.營銷利器：掌握一套可復制的SOP營銷工具5.實戰導向：聚焦營銷的關鍵環節實現業務閉環培訓對象KA大客戶經理，區域經理，市場負責人，涉及商務談判，大客戶業務的人員課程內容：導入篇：以客戶為中......

成為管理教練-運用GROW技術幫助員工成長 廣州：2025年08月02日

隨著越來越多的新生代員工步入職場，許多管理者漸漸地發現，原有的老一套管理方式已不能有效地推動員工和企業績效提升。教練領導的時代已經來臨，優秀企業都在其內部推行教練管理方法，用以提升企業績效；未來的管理者，最重要的素質將是激發員工積極性和創造力。教練，這種激勵潛能、提升效率的技術，已成為管理者提高領導力最有效的管理技術。......