合肥企業(yè)文化培訓公開課

舉辦新時代背景下企業(yè)文化建設與品牌管理專題培訓班 杭州：2025年09月24日

1.企業(yè)決策層、中高層管理人員；2.企業(yè)規(guī)劃部、戰(zhàn)略部、企業(yè)文化部、品牌管理部、市場部、經營管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關部門；3.各企業(yè)文化專員與品牌建設等相關骨干人員。課程大綱（一）企業(yè)文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業(yè)文化是知識經濟時代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統；3.大家都能......

提升軟實力——企業(yè)文化體系的構建 上海：2025年10月09日

企業(yè)老板/人力資源總監(jiān)/企業(yè)文化負責人/感興趣的管理者課程大綱：一、企業(yè)文化的認知1、引言2、企業(yè)文化定義3、企業(yè)文化的認識誤區(qū)4、企業(yè)文化的作用二、企業(yè)文化的源頭1、創(chuàng)業(yè)者2、標桿人物的關鍵事件3、企業(yè)的發(fā)展4、公司的戰(zhàn)略要求三、企業(yè)文化的總體結構（一）企業(yè)文化的四層次結構（二）企業(yè)文化建設的具體抓手1、使命2、愿景......

情感與家園——傳統文化與現代心靈治愈 上海：2025年10月15日

一、第一階段：情與不情(一) 旁觀1、諸子先人論情方法和目標：廣義而縱深地展示情感的歷史，讓學員站在人類大情懷的角度去理解情感。舉例：孔、墨、莊等諸子及朱熹、王陽明、戴東原、元好問等。2、情感大觀園——了解各類作家筆下的情感方法和目標：通過欣賞李杜、小李杜、李后主、歐陽修、柳永、蘇東坡、李清照、......

企業(yè)文化建設與落地執(zhí)行 上海：2025年10月21日

幫助企業(yè)了解企業(yè)文化的重要性和作用，以及如何建設和落地企業(yè)文化培養(yǎng)企業(yè)管理者和員工對企業(yè)文化的認同和理解，提升組織的凝聚力和歸屬感提供實用的工具和方法，幫助企業(yè)實施有效的企業(yè)文化建設和管理參訓對象企業(yè)管理者、HR管理者、職員等授課形式知識講解、案例分析討論、角色演練、互動交流、頭腦風暴、強調學員參與。課程大綱一、企業(yè)文......

企業(yè)文化高效落地- 企業(yè)文化從懸浮到落地的專門解決方案 上海：2025年10月23日

模塊一：企業(yè)文化落地解讀◆ 企業(yè)管理的四個境界◆ 企業(yè)文化是什么◆ 核心價值觀◆ 企業(yè)文化落地的內涵◆ 企業(yè)文化落地三個階段模塊二：內化于心——理念傳播有方法◆ 企業(yè)文化理念落地三步曲◆ 企業(yè)文化理念設計四法◆ 文化理念落地三法◆ 如何撰寫企業(yè)文化手冊？◆ 如何抓案例（或講故事）？模塊三：固化于......

企業(yè)文化關鍵行為設計與文化落地10大通關 上海：2025年10月24日

德魯克說：文化能生吃了戰(zhàn)略。說明文化在推動戰(zhàn)略的重要性，文化屬于頂層設計，有什么樣的戰(zhàn)略就需要什么樣的文化去推動，文化不是一成不變的需要通過戰(zhàn)略的改變做升級，不斷提煉企業(yè)文化，同時又不斷滲透宣講給員工，從而影響人激勵人成就人。——海爾資深實戰(zhàn)培訓和咨詢師孫海藍將通過大量企業(yè)的案例，引導大家共創(chuàng)，......

赴青島學習海爾OEC管理與文化創(chuàng)新班組建設高級研修班 青島：2025年10月21日

主題一：海爾人力資源建設（1）海爾9-27級管理人員的職位管理體系；（2）日、月、年考核激勵排序機制；（3）SBU機制——海爾考核核心；（4）福利機制；（5）5個代表性崗位工資考核激勵模式；主題二：海爾OEC管理經驗介紹“OEC”管理法，即英文“Overall......

管理的終極智慧—企業(yè)文化 天津：2025年10月18日

一、上篇：企業(yè)文化的力量1）激勵理論——外在激勵和內在激勵；2）物質為魂還是精神為魂？二、中篇：第三代管理-企業(yè)文化1）第三代管理——企業(yè)文化；2）企業(yè)文化是什么；3）企業(yè)文化的特點；①企業(yè)文化的四個特性：傳統性、真實性、先進性、個性②企業(yè)文化的三項原則：大眾化、人性化、......

企業(yè)文化培訓內訓課程

破解企業(yè)文化落地的100個痛點 主講：盧老師

21世紀企業(yè)之間的競爭力越來越表現為文化的競爭，文化已成為推動生產力發(fā)展的強勁動力，成為企業(yè)保持核心競爭力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長青的關鍵！而在實際中，真正對企業(yè)文化有一個系統認識和持續(xù)建設的企業(yè)并不多，甚至在具體實施文化建設中存在諸多的誤區(qū)，從而造成了許多企業(yè)雖然花費大量人力、物力與財力，但效果不佳的情況，為此......

華為文化：以奮斗者為本 主講：孫老師

一、總論： 1、華為苦難 2、華為情懷 3、華為精神 二、第一篇：以奮斗者為本 1、華為以奮斗者為本的基本要點 2、何人可稱為奮斗者 3、如何成為奮斗者 4、怎樣激勵奮斗者 ： 價值評價體制 價值分配體制 干部選拔機制 三、第二篇：軍人文化——以奮斗者為本的土壤 1、狼的文化 2、床墊文化 3、......

讓企業(yè)文化成為組織的競爭優(yōu)勢 主講：李老師

一、理解組織的文化特質來源于哪里，又是如何影響和改變的二、理解組織的戰(zhàn)斗力與企業(yè)文化的關系三、管理者對企業(yè)文化打造的責任四、管理者該如何看待組織文化的虛與實培訓對象：企業(yè)中高層管理者、人力資源部、部門負責人、部門骨干課程大綱：1、WHY - 企業(yè)文化的務實和“務虛”（1）預熱、分組、課程目標和期......

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