合肥勞動法培訓公開課

最新勞動法、民法典背景下企業勞動用工、勞務派遣用工、外包用工合規管理、社保、工傷、人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓班 合肥：2025年10月14日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋（一）》《民法典》等法律法規文件的陸續出臺和......

新勞動法下多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略 杭州：2025年10月18日

HR管理者、企業中高層、法務人員、工會干部課程大綱專題一、勞動關系1.勞動關系的認定要素有哪些？2.勞動關系、雇傭關系、勞務關系如何區別？3.公對私業務外包中，私人承包者招用的勞動者，與發包方是否存在勞動關系？4.勞動法上的用人單位包括哪些組織？5.勞動法上的勞動者包括哪些群體？6.非法用工如何理解，存在哪些法律風險？......

勞動法與企業用工風險控制 杭州：2025年10月24日

一、勞動合同與試用期管理1.什么是欺詐？如何防范求職者以欺詐手段和企業簽訂合同？2.員工借故拖延或拒絕簽訂勞動合同，企業怎么辦？3.試用期員工，企業如何證明其“不符合錄用條件”？4.勞動合同到期后員工繼續工作，但雙方沒有續訂合同面臨哪些風險？5.聘用退休人員、其他企業的內退人員存在哪些風險？應當......

最新勞動法規與勞動法律風險防控 杭州：2025年11月07日

一、如何界定勞動法律關系？1.勞動合同的概念和種類2.勞動關系與勞務關系二、勞動合同簽訂的風險防控1.勞動合同的形式2.勞動合同的種類3.勞動合同的內容4.勞動合同的效力三、勞動合同履行的風險防控1.勞動者的基本權利2.試用期的概念和規定四、如何保守企業的商業秘密？1.企業商業秘密的認定2.企業商業秘密的保護形式和要求......

決勝中層-智慧打造高效團隊 上海：2025年10月09日

一、管理者對角色的認知決定管理行為1.我們的團隊管理面臨哪些挑戰小組討論：我們面臨的團隊管理挑戰有哪些？面對挑戰，改變觀念，突破固有思維模式2.管理干部在企業中的現狀是什么？是什么原因造成了這種現狀先天Vs.后天3.企業的財務成功與職業經理人之間的關系企業發展的核心競爭力由什么來決定？什么是執行力核心競爭力的決定性因素......

人力資源數字化分析思維與決策驅動 深圳：2025年09月25日

一：人力資源數字化轉型的趨勢和價值1.1 WHY 人力資源數據化轉型價值 – 數字化人力資源運營，提升組織效能1.2 HOW 人力資源數字體系化體系的底層架構邏輯1.3 WHAT 數據驅動決策支持，人力資源數字化建模案例分享二、人力資源數字轉型的流程和體系構建1、人力資源各模塊的關鍵指標的梳理 &ndash......