合肥風險投資培訓公開課

股權激勵方案設計與實務應用 合肥：2025年10月09日

【激勵藝術】理解激勵的精髓，掌握激勵的方法，運用激勵的藝術，留住企業(yè)的核心人才【效率提升】運用股權激勵的方法，解決企業(yè)士氣低落問題，大幅提高員工的工作效率【經(jīng)驗借鑒】學習知名公司股權激勵案例，總結前人經(jīng)驗，保障企業(yè)股權激勵的成功實施培訓對象公司重要股東、合伙人、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等公司高管 負責人員、財務總監(jiān)、人力資源......

PowerBI 經(jīng)營分析實戰(zhàn)營【特價】 合肥：2025年10月23日

Day1 建立業(yè)務視角的經(jīng)營分析體系模塊一 掌握有效的分析思考路徑1.1 從數(shù)據(jù)到報表：將企業(yè)經(jīng)營意識融入管理報表拼多多和茅臺的財務報告第一頁有何不同？如何編制管理報告才能準確反映經(jīng)營現(xiàn)狀？學員所在公司財務分析水平層次自我評估1.2 從數(shù)據(jù)到業(yè)務：立足戰(zhàn)略找準經(jīng)營分析著力點定位企業(yè)生命周期，確定不同發(fā)展階段的指標重點描......

深化國企改革與新《公司法》及強監(jiān)管背景下公司治理暨國有企業(yè)董監(jiān)高履職能力提升專題培訓班 合肥：2025年10月31日

各級國資委以及政府國企改革辦相關負責人;董事長(黨委書記)、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事;戰(zhàn)略發(fā)展部、法人治理處、公司辦公室、黨群工作部、人力資源部、工會、法務、風控、財務部、綜合部等相關負責人員;課程大綱第一部分2024年深化新一輪改革重點任務與國資國企改革發(fā)展趨勢1.積極開展“兩非”“兩資......

國資國企專項改革、分類改革、強化公司治理、健全市場化經(jīng)營機制重點任務培訓班 合肥：2025年10月31日

一、混合所有制改革政策解讀與操作實務1. 混合所有制改革的主要模式2. 混合所有制改革的的原則3. 混合所有制改革的一般步驟4. 推行混合所有制改革的重點及難點問題解析5. 混合所有制改革成功案例解析6. 混合所有制改革實施過程中的國資監(jiān)管與風險防范二、國有企業(yè)人力資源管理的轉型升級1. 現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展趨勢2.......

有效的應收賬款管理——信用控制 上海：2025年11月12日

第 1 天 應收賬款實用催收技巧一、應收賬款管理現(xiàn)狀中國企業(yè)應收賬款現(xiàn)狀應收賬款回收績效不良的原因分析賒銷拖欠現(xiàn)象日漸嚴重的原因分析經(jīng)營中的“信用環(huán)”論逾期應收賬款的“冰山”原理二、應收賬款逾期拖欠的防范措施客戶背景的有效調(diào)查合同付款條款的設計收賬激勵機制的設計應收賬款賬......

供應商全生命周期管理-開發(fā)評估選擇與關系管理 深圳：2025年11月07日

1. 理解供應商開發(fā)管理的重要性2. 掌握如何基于需求與供應市場制定供應戰(zhàn)略的方法與工具？3. 掌握實施供應商開發(fā)管理的流程步驟4. 掌握如何管理從開發(fā)，導入到與供應商中止合作各階段步驟的方法與工具5. 掌握如何推動供應商持續(xù)改善的方法與工具？課程對象：采購及供應鏈管理人員、SQE及與供應商質(zhì)量管理相關的人員等。課程大......