合肥人力資源經(jīng)理培訓公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（趙學文） 杭州：2025年09月26日

各級中層管理者、部門負責人、業(yè)務經(jīng)理、儲備干部、新晉管理者等課程亮點1.管理清單：分清非人力資源管理者與人力資源管理者的人力資源管理角色和職責2.了解人力資源管理的發(fā)展階段，以及戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的整體框架3.多個實用的工具和表格、1+4的選人模式、KSAPMV素質模型幫助您火眼金睛識人、選人4.三個分析工具、一張實用表......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理研修班 杭州：2025年09月26日

管理者必修的人才管理之道市場競爭日趨激烈的背景下，人才已經(jīng)成為各企業(yè)形成強大核心競爭力的關鍵因素，要想充分發(fā)揮人才對企業(yè)建設發(fā)展的積極作用，就需要企業(yè)管理者能夠合理選用并留住人才，因為企業(yè)的管理者擔負著員工的日常管理、培育、考核、激勵等職責。如果管理者缺乏長遠的眼光與正確的用人、留人策略，就會容易導致人才浪費，甚至流失......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-汪老師 杭州：2025年10月21日

企業(yè)中高級管理人員、核心員工課程大綱第一講 直線經(jīng)理對HR的偏見和誤解人力資源管理是人力資源部的事？人力資源是招聘部？人力資源部工作是“表面功夫”？人力資源部不懂業(yè)務，無法配合？某企業(yè)一名員工從入職到離職的悲劇歷程第二講 管理者到底是管什么？優(yōu)秀的管理者必須具備的能力有哪些？所有的管理工作面對的......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(戴黔鋒老師) 杭州：2025年10月29日

1. 戰(zhàn)略人力資源管理體系1.1. 企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展不同階段的運營特點與人力資源管理特征1.2. 戰(zhàn)略人力資源管理體系構成1.3. 現(xiàn)代人力資源管理的十大趨勢2. 現(xiàn)代企業(yè)管理者的角色定位與技能修煉2.1. 管理者的角色定位（案例討論、現(xiàn)場演練）2.1.1. 管理者的職業(yè)信念2.1.2. 管理者的職業(yè)思維2.2. 管理者發(fā)......

打造高效率的產(chǎn)品測試體系—產(chǎn)品測試管理 北京：2025年10月30日

* 課程內(nèi)容來自于講師十多年的研發(fā)和測試工作實踐經(jīng)驗，具有很強的針對性和實用性。* 系統(tǒng)化的課程內(nèi)容：全面分析測試工作目標、業(yè)務體系、組織結構、流程。* 課程中互動式教學、大量案例，有助于學員理解。* 實用的測試技術方法，有助于企業(yè)用于具體工作。* 講師在業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)（華為、阿里巴巴、藍韻）工作時的切身實踐體會，既能深......

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 廣州：2025年11月16日

在最近咨詢與培訓的企業(yè)當中，在新的環(huán)境下，如何降本增效與有效的激勵員工，成為大多數(shù)企業(yè)所面臨的問題。課程圍繞如何降本增效、如何設計不同職位的激勵方案、如何有效的分析薪酬數(shù)據(jù)并對決策提供支持展開。課程第一部分圍繞營銷、生產(chǎn)、研發(fā)、職能類崗位如何有效的進行激勵展開，同時，講解了一些新的激勵模式，如：增量績效、業(yè)績對賭、賽馬......