合肥人力資源戰略培訓公開課

人才戰略：人力資源戰略規劃三步曲及實施落地之道 杭州：2025年08月02日

第一篇、業務銜接：人才戰略的業務性思考與業務戰略的銜接1.開篇問題、業務與人才的雙維度2.起點模型、“招培借留”的基本邏輯3.案例場景：三個人才問題與現實性思考4.提示：戰略導向下的組織考核思路（結合案例）5.分析：上述案例的六個關注點分析6.小結：人才戰略的一句話概要第二篇、規劃布局：人才戰略......

人力資源戰略全景圖設計班 杭州：2025年09月11日

任正非說，(戰略）方向只能大致正確，組織必須充滿活力。同時，對組織人才的認識，任總也說：人才不是企業的核心競爭力，對人才的管理能力才是。如何設計合適的結構、管控機制，提高組織的運行效率，敏捷面對當下從VUCA到BANI時代的環境變化，可以通過組織人才設計的4張全景圖來進行演繹、澄清和規劃。通過本次訓戰，完成企業人力資源......

創造價值，致勝未來 從業務戰略到人力資源戰略 上海：2025年08月07日

一、從戰略到人力資源管理的關鍵邏輯從KANO狩獵模型看人力資源價值創造人力資源管理變革的四大關鍵視角——戰略、業務、人才與科技從戰略到人力資源變革的基本邏輯組織診斷與組織發展思維下的人力資源變革思維二、業務戰略解碼的基本邏輯從戰略洞察到戰略規劃戰略解碼的核心邏輯與流程：共識、解碼、協同從戰略目標......

人力資源戰略羅盤工作坊—繪制您企業專屬的人力資源戰略地圖 上海：2025年08月22日

內容前沿? “人力資源戰略羅盤”，有別于商學院和咨詢公司的純理論模型，是一個高度實踐錘煉，理論沉淀而成型的競爭性人力資源戰略制定工具。講師資深? “人力資源戰略羅盤”的作者劉曉光先生，是中國第一位在大型跨國公司主導全球人力資源戰略和人力資源部門轉型的高級副總裁。通過&ld......

新晉干部管理技能提升訓練 北京：2025年09月26日

第一講 新干部如何做好角色轉換開篇案例：90后張經理角色轉換難題1．洞悉團隊骨干到新干部的關鍵轉變2．認識新干部在公司中的作用3．新干部基礎勝任力：七大素養4．新干部的深度認知：角色模型5．新干部最容易犯的五大錯誤實戰訓練：新干部角色轉換學習路徑編制第二講 新干部如何練就識人的“火眼金睛”開篇案......

向華為學習：高效執行力提升企業核心競爭力 廣州：2025年08月09日

企業總經理、副總、總監、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的從專業人才轉型到管理人員等課程大綱【課程導入】：張經理的團隊執行問題出在哪里？第一部分：認識執行力一、分析企業執行力亂象1、核心產品脫離市場需求2、戰略目標缺少人力支撐3、創新產品缺乏財務能力4、運營生產沒有組織保障5、公司業績離開業績薪酬二、分析團隊......