合肥管理體系培訓(xùn)公開課

績效管理體系搭建及實務(wù)操作 南京：2025年10月20日

理解企業(yè)愿景、價值觀、戰(zhàn)略和績效管理之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系掌握公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解成 KPI、關(guān)鍵行動計劃的方法與工具學(xué)會設(shè)計部門與下屬的年度 KPI、KBI、KCI 等考核指標(biāo)掌握 MBO、BSC、OKR、PBC 等績效管理工具掌握績效過程跟蹤方法掌握人性化績效面談，幫助員工理解與接受績效評估結(jié)果課程對象職能部門經(jīng)理/主......

《民法典合同編司法解釋》下合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)專題研修班 南京：2025年10月27日

《關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉合同編通則部分的解釋》（以下簡稱《新合同司法解釋》）已于2023年12月正式實施，對企業(yè)法務(wù)與合同管理將產(chǎn)生重大影響。該解釋針對合同運用管理和法院訴訟實踐中的眾多疑難問題，涉及合同訂立、效力、保全、違約責(zé)任等多個方面，從而使得單位法務(wù)、合同管理人員的專業(yè)化水平要求不斷提高。國務(wù)院國資委......

全面預(yù)算管理體系建設(shè)與管理實踐 南京：2025年11月06日

第一模塊：誰對結(jié)果負責(zé)？理順經(jīng)營責(zé)任• 通過學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)發(fā)展歷程，理解經(jīng)營管理范圍，對經(jīng)營管理的必要性達成共識華為成長的啟迪公司經(jīng)營業(yè)務(wù)循環(huán)公司價值驅(qū)動樹公司經(jīng)營管理主線【共識】誰應(yīng)對公司經(jīng)營結(jié)果負責(zé)？第二模塊：目標(biāo)如何設(shè)定？戰(zhàn)略落地量化• 企業(yè)經(jīng)營成功需要在戰(zhàn)略指引下前進，才能做到“方......

綜合運用MBO+BSC+KPI的戰(zhàn)略績效管理體系 南京：2025年11月14日

企業(yè)中高層管理者、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、負責(zé)人等課程目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)綜合現(xiàn)今存在的MBO、BSC以及KPI等各種績效考核方法，針對企業(yè)的實際狀況，取各種績效管理的辦法的優(yōu)點，去除不適合本企業(yè)的部分，形成一套適合自己企業(yè)的績效管理體系。1.理解績效管理的本質(zhì)2.掌握影響績效的因素3.熟悉績效管理的流程和關(guān)鍵績效指標(biāo)的提......

財務(wù)經(jīng)理履新與能力突破 深圳：2025年11月21日

關(guān)于履新，有三個比較典型的場景：1. 新升職的財務(wù)經(jīng)理由原來向財務(wù)經(jīng)理匯報改為向CFO或者總經(jīng)理匯報，對財務(wù)部的工作和績效負責(zé)，這個履新主要是角色轉(zhuǎn)變的問題。重新定位、重新設(shè)目標(biāo)、職業(yè)生涯新起點，要善于抓住機遇。2. 新跳槽到一家公司任財務(wù)經(jīng)理可能換了行業(yè)，也可能換了地點，最重要的是換了老板，這個履新主要是適應(yīng)環(huán)境問題......

互聯(lián)網(wǎng)時代物流管理技能提升 廣州：2025年10月17日

1、認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)物流的機遇和挑戰(zhàn)2、建立供應(yīng)鏈運營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3、掌握四種類型的物資庫存策略4、學(xué)習(xí)風(fēng)險管理和成本控制的法則和關(guān)鍵邀請對象：企業(yè)高管及企業(yè)物流高管、采購總監(jiān)、供應(yīng)鏈管理人員課程提綱：【行業(yè)動態(tài)篇】一、互聯(lián)網(wǎng)時代到來給我們供應(yīng)鏈管理帶來了什么？1、移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給供應(yīng)鏈的機遇與挑戰(zhàn)2、物流在供應(yīng)鏈中扮......