南京問題解決培訓公開課

團隊共創問題解決工作坊 蘇州：2025年07月23日

在復雜多變的市場環境中，企業面臨著前所未有的挑戰與機遇。為了在激烈的競爭中存活下去并脫穎而出，企業不僅需要擁有卓越的戰略眼光，更需要具備高效的問題分析與解決能力。然而，許多企業在實際運營中，常常因為缺乏深入的問題分析與解決能力而陷入困境。他們可能無法準確識別問題的本質，難以制定有效的解決方案，或者在具體執行過程中遭遇重......

數據分析在問題解決中的應用 蘇州：2025年07月28日

企業管理、運營、技術等部門的技術人員、管理人員課程大綱第一部分 基本數據分析概念1.1 分析的統計理解：數據類型數據分析的類型統計分析的角度：分布，趨勢及變異1.2 分析軟件介紹及基本操作1.3 數據匯總1.4 基本統計圖表：直方圖：了解流程全貌時間序列圖/運行圖：流程的趨勢變化柏拉圖：離散流程的趨勢及 20/80 法......

創新思維與創新問題解決 蘇州：2025年07月30日

企業的總裁、中高層領導、各部門管理中堅。課程特色本課程以先進理念、全新視野拓展學員的創新思維，以最新引導、體驗、互動、問答式教學方式授課，以效果為導向，學、練、輔、辯、評、導緊密結合。通過講授、故事分享、案例分析、游戲互動等授課方式，把創新原則、理論、工具和方法展示和傳遞給學員，高效地應用到實際工作中，在工作中真正形成......

TRIZ創新性問題解決理論與實務 蘇州：2025年08月04日

企業研發負責人，研發總監，資深研發工程師、技術人員，企業創新管理人員，戰略性研發部門人員等。培訓大綱第一天9：00-12：001 、TRIZ理論概述什么是TRIZTRIZ的理論體系TRIZ的價值與作用2 、TRIZ與DFSS3 、創新思維及方法思維慣性TRIZ中創新思維方法12：00-13：00 午餐13：00-16：......

以落地為導向的薪酬體系設計實操 上海：2025年08月22日

一、職務職級體系設計1.職級體系思路2.職級體系設計五步法3.雙通道4.職業體系構建步驟5.人才成長五級步驟6.職級錨定的關鍵維度7.職級評定的核心標準二、崗位價值評估1.崗位價值評估定義2.崗位價值評估的實戰3.崗位價值評估的應用4.崗位價值評估的誤區三、薪酬體系設計1.薪酬診斷與分析?人均銷售面積分析?人均創利分析......

高層決策者的財務管理 深圳：2025年07月26日

第1天：輕松有趣學習，懂報表、會分析！一、企業財務會計基礎知識1.財務與會計的定義及區別2.財務會計與管理會計的差異3.會計的基本要素與核算原則二、企業財務報告閱讀與分析1、摸清企業的底子：資產負債表分析-解讀資產負債表的結構與核心科目-6大核心比率分析企業償債能力-5大核心比率分析企業經營能力-2大核心比率分析企業發......