南京績效考核制度培訓公開課

勞動爭議重點問題的司法處理與敗訴案例解析暨人力資源法律風險防范專題 南京：2025年07月26日

為幫助各有關單位正確理解適用《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》以及最高人民法院頒施的系列司法解釋，以提高勞動用工的基礎管理水平、勞動爭議解決水平，以適應新形勢下對勞動用工管理的規(guī)范化要求，營造和諧穩(wěn)定的勞動關系，名課堂決定舉辦“勞動爭議重點問題的司法處理與敗訴案例解析暨人力資......

基于職位等級及任職能力的薪酬管理體系 南京：2025年08月01日

第一章薪酬現(xiàn)狀一、企業(yè)薪酬八大矛盾問題1.剛性薪酬與人力成本矛盾2.薪酬與員工發(fā)展矛盾3.薪酬與績效的矛盾4.薪酬“大鍋飯”與“論功行賞”的矛盾5.簡單高效的薪酬與結構復雜嚴謹薪酬的矛盾6.老員工與新員工、“老資格”與“空降兵&rdqu......

傳承與傳播——優(yōu)秀內訓師如何不負使命？ 南京：2025年08月05日

致力于提升內訓師的內訓能力，讓企業(yè)內訓師實現(xiàn)傳承與傳播的企業(yè)使命，本課程基于內訓師任職的能力素質要求，從表達、編導、授課三個方面講授，系統(tǒng)提升企業(yè)內訓師的授課能力課程收益：能獨立進行課程教學設計，掌握認知類、技能類、心態(tài)類課程的教學方法和技巧掌握多媒體課件的設計制作方法，能制作精美的PPT課件熟悉成人教育規(guī)律和方法，掌......

重新定義人才—勝任力建模與應用工作坊 南京：2025年08月22日

近期想構建人才標準的HRM近期想建立任職資格體系的HRM想學會基于模型后的落地應用的培訓經理、組織發(fā)展經理想構建領導力模型和領導力發(fā)展項目的領導力主管對建模技術感興趣的HRM課程大綱第一天（一）為什么要建立勝任力模型勝任力模型的概念與價值MAP勝任力模型（二）勝任力建模方法——關鍵事件法關鍵事件......

Excel高效辦公：從數(shù)據(jù)分析到圖表展示 北京：2025年08月11日

1、學會掌握Excel圖表基本操作技巧；2、學會銷售管理、財務管理、人力資源管理等專業(yè)圖表的編制技巧；3、學習掌握Excel中常用的公式和函數(shù)，及美化技巧。課程內容第一模塊 技巧一．Excel數(shù)據(jù)規(guī)范與應用技巧1. Excel表格框架與區(qū)域的轉化2. Excel表格框架的特點3. Excel表格框架操作應用技巧4. 快......

新媒體及電商營銷運營實戰(zhàn) 北京：2025年08月21日

對于很多中小企業(yè)來說，由于當下面臨嚴峻的生存危機，因此其希望能夠通過新媒體營銷來獲得“救命稻草”；而對于大型企業(yè)或傳統(tǒng)企業(yè)來說，面對激烈的競爭壓力和日益減少的利潤，也期望能夠通過微信、微博、抖音等新媒體平臺獲得“第三利潤來源”，以增強其核心競爭力。眾所周知，新媒體營銷是一......