南京雙軌模式培訓公開課

市值管理與資本之路 南京：2025年07月25日

一、資本思維二、市值管理三、中小企業上市不難（融資成功背后的秘密）四、中小企業一定要上市（加速發展的加速器）五、上市的五種通道（資本運作的通道與方法）六、融資七步法（融資真的那么難嗎？）七、資本運營的誤區與陷進八、融資工具的選擇（38鐘融資方式）......

ESG戰略和報告編制 南京：2025年07月28日

發布ESG報告的企業經理人及相關工作人員；企業投資部門從業人員；可持續發展管理和信息披露顧問；推動行業ESG工作的行業協會及第三方；有志于投身ESG領域的專業人員、學者。授課形式知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。課程大綱模塊一 ESG 概述一、什么是環境、社會及管治......

非上市公司資本之路 南京：2025年08月02日

1、讓企業了解融資最佳方法2、破解中小企業上市的重大誤區3、了解資本市場的游戲原則4、如何運用知識產權遏制競爭對手5、知曉財富增值，事業發展的最佳途徑6、掌握中小企業策劃市的最佳時機7、掌握中小企業上市的幾個通道（獨家）學員對象企業領導者課程大綱第一單元：中小企業上市不準---融資成功背后的秘密·困境中的......

厚德戰略定位 南京：2025年08月09日

第一單元：商業競爭的核心與定位的本義1、定位的起源與發展特勞特先生1969年提出“定位”的真正含義2、全球大競爭時代的經營第一問；3、企業家的經營誤區與經營重心轉移4、深入理解顧客心智五大規律的總結及案例解讀實戰案例：東阿阿膠如何回歸主流，市值增長13倍中國電商行業的定位解讀中國快餐業品牌定位解......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 深圳：2025年09月08日

《什么是游戲式積分管理》員工積分制管理是指：通過扣分、集分、獎分方式用于對人的管理，以最終積分多少來衡量員工對公司的綜合貢獻，把物資發放、年終獎金、年終調薪、公司福利、股權激勵、培訓機會、職業發展等與積分掛鉤，從而達到激勵人的主觀能動性，充分調動人積極性的一種新型管理方法。積分管理打造讓雷鋒不吃虧的管理系統，奉獻者定當......

基于人均效能提升背景下的人才盤點與績效考核實踐技巧提升工作坊 深圳：2025年08月09日

人力資源相關從業人員課程提綱：1.從結果角度出發重新認識人力資源工作1.1 解讀結果思維1.2 結果思維導向下的人力資源工作反思1.3 群策群力工作坊：房地產企業人力資源工作產出的結果是什么？（通過行動學習工具，帶領參訓人員去分析、體悟從業務角度看人力資源的工作產出結果--人均效能）2.人均效能與人力資源管理2.1 人......