南京員工關系培訓公開課

非人力資源部門經理的員工關系管理 無錫：2025年07月18日

《勞動合同法》實施至今，企業人力資源的管理成本有所提升，同時也對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理產生深遠的影響！總經理、部門經理和主管通常都認為，企業內任何與人力資源管理、勞動爭議處理有關的事務都是人事經理或法律部門的職責。但在實際工作中，直線經理也在直接參與人事管理的各個環節，如從員工招聘、勞動合同設計、調崗調薪......

完善與優化企業文化與員工關系 蘇州：2025年07月23日

了解員工關系管理的關鍵點認識員工關系不穩定的癥結所在學習如何建立與完善企業文化了解如何識別員工關系緊張的信號掌握勞資糾紛處理中的法律要求與溝通要點學些如何創建良好的企業文化氛圍學習正確使用有關工具與方法來重新梳理員工關系培訓對象企業高層管理者、部門經理、人力資源經理、人力資源主管等課程大綱一 勞資困境與和諧之道引言:很......

員工關系管理法律風險節點全揭示及應付技巧 蘇州：2025年08月02日

防風險，降成本！——這是目前企業人力資源管理者追求的兩大目標。然而，似乎勞動爭議案件并沒少見，問題員工依然越來越多。那么，問題到底出在哪里呢？經過我們的長期觀察后發現，問題的關鍵在于：沒能管到點子上！其實，員工關系管理過程中的風險節點就那么一些，把這些關鍵點把握好，就不會出現特別大的問題了。把握......

員工關系風險防控之：10類30個核心棘手業務問題與員工關系解決方案 上海：2025年08月01日

一、破解“三期”員工管理疑難雜癥一、靈活用工業務部門要求將“派遣”轉“外包”業務部門要求將“派遣”轉“直雇”業務部門要求執行“內部承包”典型案例、示范性做法、管理技巧與工具運用......

采購訂單管理實戰 上海：2025年08月25日

通過大量案例和實戰演練，詮釋從供應商管理、采購計劃編制、訂單管理、跟催、供應商績效考核，庫存控制等整個物料供應過程，幫助采購（buyer)人員提高實際工作能力和經驗，掌握解決企業中常見問題,例如采購訂單管理，合理的進行物料分類，設定準確的安全庫存，并與供應商建立合適的供貨模式，掌握供應商的管理方法等培訓對象? 針對 b......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 上海：2025年08月22日

模塊一丨HR在大數據時代的轉型迫切性作為HR，你認為自己在企業中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發展）HR的角色定位（戰略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數據分析的價值傳統人效數據分析的常見問題人效數據分析能夠解決哪些問......