南京部門經理培訓公開課

部門經理的績效管理 蘇州：2025年10月13日

人力資源經理、主管和專業人員；需要為下屬做績效評估的部門經理課程大綱：1.績效管理的作用和任務* 績效的內涵和影響因素分析* 績效管理是什么* 績效管理不是什么* 為什么要進行績效評估* 績效管理的原則及成功要素2.績效指標的設定與分解* 目標管理* 關鍵績效指標* SMART準則* 年度計劃的制定* 指標分解和績效指......

部門經理、管理干部綜合管理技能提升管理 蘇州：2025年10月14日

1、新任經理、部門經理、管理干部快速職業化；2、學習處理領導、下屬、其它部門之間的協同合作關系，處理好工作與人際關系，最大限度地發揮公司的綜合實力；3、學習如何成為一個優秀的領導人，如何更好的帶領下屬完成工作目標；4、學會應用主要的管理工具（頭腦風暴、SWOT、PDCA、SMART）；5、如何提高下屬的能力，建設高績效......

提升企業部門經理/主管的報表統計分析能力 上海：2025年09月27日

1.能用各種圖表將基礎數據轉換成“一目了然”的情報2.能應用柏拉圖挖掘問題的核心3.能利用相關圖厘清要素間似是而非的關系4.通過直方圖、控制圖等統計分析工具，發現生產規律，及早預防問題發生5.用辦公軟件輕松實現報表分析6.能利用卡方分布表/T分布表/F分布表等對工程改善效果進行檢定評價培訓對象：......

HR和部門經理的面試技巧與用人風險控制 上海：2025年10月23日

第一天 評估能力與特質 9:00-17:00 (7小時)一. 人才評估模型1. 角色盾牌（破冰游戲、思考、分享、示范）2. 典型追問問題清單 (角色扮演)3. 面試案例與反思（案例學習）4. 行為原因分層模型：什么預測績效？（互動問答）5. 人才評估模型（講解）6. LM和HR分別考察的要素（互動、總結）工具：~經典追......

情商領導力 上海：2025年11月10日

VUCA 時代，身處紛繁復雜而快速變化的環境，人們倍感壓力，情緒容易變得煩躁焦慮，不僅極大地影響身心健康與工作表現，在人際溝通中也常因不能很好的管理情緒、同理他人而導致沖突，團隊無法有效協同工作。而這些恰恰在提醒我們：是時候開始重視培養情緒智慧了！《哈佛商業評論》稱“情商”是 “打破......

全能型車間一線主管實戰技能訓練 北京：2025年10月31日

認知管理核心和明確角色定位講究科學管理，改變憑習慣做管理的作風找到管理方向和工作重心掌握班組團隊建設技巧和發揮基層作用充分掌握車間物流規劃的科學原理；如何科學理順生產計劃（生產計劃的15大要點）？如何減少超負荷加班，降低企業成本提升員工信心？怎樣通過計算來決定生產節拍與工位人數？如何使車間管理既有拉動力又有推動力？如何......