南京OEC培訓(xùn)公開課

赴青島學(xué)習(xí)海爾OEC管理與文化創(chuàng)新班組建設(shè)高級研修班 青島：2025年08月06日

標(biāo)桿學(xué)習(xí)理念來自于全球公認(rèn)的管理方法——標(biāo)桿管理。其核心在于企業(yè)將自己與世界一流企業(yè)進(jìn)行全球?qū)?biāo)，在明確差距的基礎(chǔ)上，通過借鑒一流企業(yè)的成功方法或其他改進(jìn)措施，使自己成為或趕超一流公司。標(biāo)桿學(xué)習(xí)對于企業(yè)發(fā)展的意義在于指定行業(yè)內(nèi)公認(rèn)優(yōu)秀的企業(yè)作為標(biāo)桿，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐深入測量，每一個環(huán)節(jié)或需要改進(jìn)的部......

職場情商修煉 南京：2025年07月29日

所有職場人士課程大綱課程導(dǎo)入：何為情商？1.常見的情商誤區(qū)2.情商在工作和職場中的體現(xiàn)3.職場人士的常見困惑4.情商對一個人成功的影響5.職場情商模型 五大維度“15+1”個能力的導(dǎo)入第一模塊：自我認(rèn)知Part-1什么是情緒？情緒的基本特點(diǎn)？情緒的五大特征？如何提升自我認(rèn)知的能力？Part-2自......

新生代人才的9項(xiàng)全能修煉 南京：2025年08月02日

越來越多的企業(yè)認(rèn)識到，制約企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸是：缺乏有正確的九項(xiàng)職業(yè)化修煉意識和路徑的員工。企業(yè)核心競爭力的大小在很大程度上取決于員工的九項(xiàng)職業(yè)化修煉意識和路徑。工作中，很多員工雖然表面上敬業(yè)，但卻抱著一種得過且過，隨遇而安的淡漠打工的心態(tài)，并沒有真正和公司融為一體和積極成長，他們從根本上缺乏一種正確的職業(yè)化修煉意識和......

高效能人士的7個修煉 南京：2025年08月02日

掌握高效能人士的7 個習(xí)慣1.主動積極面對刺激主動選擇回應(yīng)，解決問題從自身出發(fā)，先改變自己再改變他人的習(xí)慣。2.以終為始確立個人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并進(jìn)行自我領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣。3.要事第一凡事分清輕重緩急，有效授權(quán)進(jìn)行自我管理的習(xí)慣。4.雙贏思維如何實(shí)現(xiàn)共贏，進(jìn)行人際領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣。5.知彼解己換位思維、將心比心的移情溝通習(xí)慣。6.統(tǒng)......

用“心”的力量—情緒與壓力管理 北京：2025年08月20日

方法前沿：改變以往心理學(xué)系列中從改變認(rèn)知入手的慢速路徑，借助四元理論和心臟智能學(xué)在情緒管理領(lǐng)域的最新研究成果，內(nèi)容新穎獨(dú)特；可視化儀器：通過高科技手段，可視化情緒反饋儀器測量，方法簡單實(shí)用；內(nèi)容系統(tǒng)、工具實(shí)用：從身體、意念、場域、熵流四個維度全面展開，每個模塊有實(shí)用的工具方法。課程收益●生理和諧：從HeartMath心......

感知的力量?-系統(tǒng)思考、準(zhǔn)確決策的十大工具【特價(jià)】 上海：2025年08月04日

各級管理者課程收益提高對未來事物發(fā)展的預(yù)測能力提高辨認(rèn)問題和分析問題的能力使行動目標(biāo)更明確，行為更有條理提高科學(xué)評估能力，使價(jià)值評估可視化擺脫思維定勢，尋找行動，計(jì)劃，設(shè)計(jì)的最佳方案提升全面決策能力，擺脫感性束縛課程大綱工具 1 – C&S 結(jié)果與結(jié)局思考一個行動、機(jī)會、決定或規(guī)定等可能導(dǎo)致的結(jié)果工......