南京薪酬管理制度培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理（邵杉） 南京：2025年07月17日

作為經理人員，當你遇到下列情形時，你的感覺如何？你能從容應對嗎？當你的出色下屬離職時？當你的員工不清楚自己的職責時？當你的員工之間產生沖突時？當你的員工效率低下，業績不佳時？當你的團隊士氣低下，溝通不暢時？以上問題是每一個經理人可能多多少少都有可能遇到的，而現代的人力資源管理就是幫助直線經理有效解決以上問題方法和技術。......

勞動爭議重點問題的司法處理與敗訴案例解析暨人力資源法律風險防范專題 南京：2025年07月26日

為幫助各有關單位正確理解適用《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》以及最高人民法院頒施的系列司法解釋，以提高勞動用工的基礎管理水平、勞動爭議解決水平，以適應新形勢下對勞動用工管理的規范化要求，營造和諧穩定的勞動關系，名課堂決定舉辦“勞動爭議重點問題的司法處理與敗訴案例解析暨人力資......

基于職位等級及任職能力的薪酬管理體系 南京：2025年08月01日

第一章薪酬現狀一、企業薪酬八大矛盾問題1.剛性薪酬與人力成本矛盾2.薪酬與員工發展矛盾3.薪酬與績效的矛盾4.薪酬“大鍋飯”與“論功行賞”的矛盾5.簡單高效的薪酬與結構復雜嚴謹薪酬的矛盾6.老員工與新員工、“老資格”與“空降兵&rdqu......

傳承與傳播——優秀內訓師如何不負使命？ 南京：2025年08月05日

第一部分：TTT表達藝術一、言之有動——內訓師自在表達訓練1、身法： “身動” 制造 “生動”2、培訓師的站法3、培訓師的坐法4、培訓師的步法5、培訓師臺風綜合鞏固訓練二、言之有文——內訓師語言內容錘煉1、培訓語言四項訓練之......

供應鏈核心與精品之供應鏈運作管理 深圳：2025年08月04日

Chapter 1: The Role and Activities of Operations Management，第1章 運作管理的角色與行動1.1 Defining operations management;定義運作管理1.2 The extent of operations management in or......

向華為學習高效率地工作—華為工作法 上海：2025年09月26日

第一單元 華為工作法之基本法一、獨家剖析《華為基本法》的基本內核是什么？二、究竟為什么說華為內部是一個自由的王國？如何理解？三、深度解析華為有一只善打硬仗的鐵軍的秘訣是什么？四、如何具體理解“走得慢，才是最好的發展模式”的含義？五、以奮斗者為本的核心智慧是什么？六、為什么狼性精神永遠不會過時？第......