南京職位說明書培訓公開課

勞動爭議重點問題的司法處理與敗訴案例解析暨人力資源法律風險防范專題 南京：2025年07月26日

為幫助各有關單位正確理解適用《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》以及最高人民法院頒施的系列司法解釋，以提高勞動用工的基礎管理水平、勞動爭議解決水平，以適應新形勢下對勞動用工管理的規范化要求，營造和諧穩定的勞動關系，名課堂決定舉辦“勞動爭議重點問題的司法處理與敗訴案例解析暨人力資......

基于職位等級及任職能力的薪酬管理體系 南京：2025年08月01日

第一章薪酬現狀一、企業薪酬八大矛盾問題1.剛性薪酬與人力成本矛盾2.薪酬與員工發展矛盾3.薪酬與績效的矛盾4.薪酬“大鍋飯”與“論功行賞”的矛盾5.簡單高效的薪酬與結構復雜嚴謹薪酬的矛盾6.老員工與新員工、“老資格”與“空降兵&rdqu......

傳承與傳播——優秀內訓師如何不負使命？ 南京：2025年08月05日

中國企業經過了近40年的改革開放，不論是從資本規模還是發展經驗上都有了自己的積淀，在經濟全球化和經濟新常態的大環境，企業如何快速整合和傳承業務經驗，并在實踐中創造新經驗，將決定其可持續發展的后勁。一個非正式的重要崗位——內訓師或訓導師，內訓師主要由業務骨干或管理者兼任，擔負著智慧傳承、經驗交流、......

重新定義人才—勝任力建模與應用工作坊 南京：2025年08月22日

了解基于勝任力模型的人才管理體系掌握運用MAP勝任力卡片快速建模的工具和方法習得勝任力模型的驗證技術如何選取企業適合的勝任力建模方法學會基于勝任力模型的任職資格體系開發掌握任職資格體系的應用：人才成長地圖、員工職業生涯發展規劃課程對象近期想構建人才標準的HRM近期想建立任職資格體系的HRM想學會基于模型后的落地應用的培......

邁向智能物聯新時代の工業物流與供應鏈創新 深圳：2025年09月27日

市場銷售、生產管理，計劃管理、物料管理，成本管理、預算管理等相關管理與專業人員。課程目標結合行業與客戶造特點，改善需求預測管理分析三種計劃（項目計劃、生產計劃、物料計劃），提高計劃體系的協調性學習生產預算管理的編制與控制流程課程大綱第一部分: 運營管理與預算管理1.1制造型企業的運營體系要素1.2 四級計劃體系： 年度......

新公司法大數據下建筑行業全方法涉稅實務管理高級研修班 北京：2025年07月31日

在全國統一大市場建設的大背景下，隨著2024年7月1日新公司法的實施、金稅四期、數電發票、智慧稅務等技術的廣泛應用，以及人工智能和各地統一操作規范的推進，稅收政策的確定性逐漸增加。在這樣的環境下，傳統財稅人員不再局限于財務室，而是需要更加積極地參與到企業經營活動之中，從管理的角度全面審視和應對財稅工作，綜合考慮各項涉稅......