南京產業創新培訓公開課

從企業戰略到人力資源戰略 南京：2026年02月07日

人力資源總監，經理以及想要學習人力資源戰略和規劃的人士課程目標：學習完本課程，學員能夠掌握以下內容：1、學會企業戰略的制訂方法及步驟2、學會人力資源戰略的制訂方法及步驟3、學會人力資源規劃的制訂方法及不走課程內容：第一章 人力資源管理的現狀一、人力資源“七宗罪”二、人力資源“三大郁悶......

經營決策分析與風險管理 合肥：2026年03月05日

在目前的市場經濟條件下，企業之間競爭激烈，風險叢生，要使企業立于不敗之地，一個重要的問題就是如何做出正確的決策，衡量和控制各種商業風險。企業可能在管理決策中還存在以下問題：財務不參與企業的經營活動，在制定決策的時候也沒辦法給出很好的建議；企業決策制定依靠的都是資深管理者的經驗，并沒有系統的方法和數據支持；企業規模越來越......

PowerBI 經營分析實戰營【特價】 無錫：2026年03月11日

【透視經營狀況】打破財務思維，掌握、使用經營分析方法，準確把握企業經營狀況【構建分析思維】從企業戰略出發，與商業模式相結合，構建業財融合的分析思路【掌握分析工具】將 Excel 與 Power BI 相結合，幫助財務提升經營分析效率與結果【提升匯報技能】精準直擊企業經營數據，提高財務人匯報技巧，有效提供決策信息課程對象......

啤酒沙盤：應對動態復雜性問題的系統思考智慧 蘇州：2026年01月23日

從VUCA時代到BANI時代，外部環境變得越來越復雜和不可知，各級管理人員忙于救火，而根本問題卻長期無法得到解決。隨著公司組織不斷擴大，組織機構不斷細分，部門墻林立，跨部門協同與溝通變得越來越困難，組織中的管理者往往更關注本部門的績效，而做出局部最優的決策。然而，每個部門都很努力，并不代表企業整體的表現會變得更好。各級......

《項目管理最佳實踐》 上海：2026年02月06日

項目生命周期管理思維模型識別項目干系人與上司的對話模型WBS構建項目整體結構項目溝通的4個層次項目信息透明化的常用渠道參加人員：項目經理，企業中/基層管理者，項目相關的執行者課程大綱第一節 項目管理核心能力畫像1.項目管理常見問題痛點呈現小組為單位分享提煉項目中常見問題及痛點每小組分享一個問題，及你認為的原因及解決方法......

3E薪資設計與薪酬管理 上海：2026年02月06日

本課程是張守春老師基于3E、3P等寬帶薪酬設計模式，結合百度、阿里等知名企業的薪酬設計實踐，推出的“九級四序列寬帶薪酬（GSP）”培訓，其方法領先，科學實用，揭秘BAT公司與一線咨詢公司的最新權威薪酬設計模式。本課程側重薪酬設計的具體過程操作演練，教您掌握國際國內最規范的薪酬設計方法，成為相應的......