蘇州招聘技巧培訓公開課

基于人崗匹配的高效面試與選用 蘇州：2025年10月15日

在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業擁有一流的人才，它就會有一流的產品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與......

招聘流程設計和面試技能提升 蘇州：2025年10月20日

? 了解移動互聯時代的招聘趨勢和特點? 學習招聘流程關鍵節點設計,完成招聘全流程圖? 學習以候選人為中心做人才畫像? 掌握數據分析,提升招聘效率? 學習擬定崗位選拔標準與簡歷篩選? 掌握行為描述面試 STAR 法則與甄選五項技巧? 運用科學評估做雇傭決策課程對象：人力資源經理或專員、招聘經理或專員、部門經理業務主管、有......

狼性圍獵式招聘 蘇州：2025年11月01日

第一章 招聘之痛一、人難找二、人難選三、人難留四、招聘困難的原因分析第二章 常規招聘一、人力資源戰略——招聘的基礎二、招聘戰略的選擇三、戰略招聘與普通招聘的區別四、案例：華為的招聘戰略五、常規招聘的流程六、常規面試方法七、錄用與跟蹤問題第三章 圍獵式招聘一、狼眼中的人才二、狼性招聘是什么？三、圍......

招聘體系與面試技巧 蘇州：2025年11月02日

各業務部門高級主管/經理、儲備主管/經理、企業人力資源主管/經理課程內容：一、招聘質量保證體系1． 好的招聘體系（標準）2． 招聘流程圖3． 給出一個標準的流程圖（階段、主責、相關表格，同ISO格式）4． 對招聘人員的考核評估方法二、招聘需求分析1． 我們真的需要那么多人嗎？2． 人力申請表（作用、包含因素、審批權限。......

實戰招聘面試技巧 蘇州：2025年11月19日

一 結構化面試引言：很多人都聽過結構化面試，但是很少有人能準確的講出什么是結構化面試，甚至有人說：結構化面試就是“按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式”。要了解一個人真的那么簡單就可以了嗎？在本章節，我們將討論：1 結構化面試的概念及......

招聘面試實戰訓練 無錫：2025年10月14日

人力資源管理者面試官參與選人的業務部門主管或經理課程大綱第一模塊： 崗位的勝任力分析??從崗位說明書看招聘失賢原因分析??什么是崗位勝仸力及勝仸力模型?微軟的軟件工程師勝仸力模型介紹??如何提煉招聘崗位的關鍵勝仸力職責描述法?培訓分析法?TPE 3+3+3 工具??12 個常用勝仸素質介紹?小組實踐Step1：MPAO......

高效招聘官：目標候選人搜尋技巧—如何尋才，盡快找到優質人選 上海：2025年09月24日

企業招聘經理/主管/專員、人力資源經理或對招聘感興趣的HR/員工課程收益1.學習6個典型常見失敗案例并總結招聘經驗（找人方面）2.記住渠道梳理六問3.學會5分鐘內列出目標公司4.學會15秒鐘簡歷識能力與性格5.初步掌握向陌生人要推薦的技巧6.建立正確的人脈管理意識課程大綱第一天崗位分析與渠道梳理一、招聘工作的反思1、頭......

有效的招聘系統及面試技巧 上海：2025年09月25日

了解招聘工作中面臨的挑戰以及招聘工作的完整程序；建立系統的思維，學習識別正確的招聘需求以及合適的渠道選擇；學習如何正確進行工作職責與任職資格的描述、學習高效的簡歷篩選；實例討論和演練，幫助掌握具操作性的方法和工具，諸如面試前的準備和面試過程的時間管理、招聘崗位的勝任力分析、行為描述問題的面試技巧、錄用決策等，從而提升整......

招聘技巧培訓內訓課程

人人都是招聘專家 主講：徐老師

★ 重新認識互聯網時代的組織和個體★ 以用戶的思維看待招聘，了解用戶體驗需求；★ 掌握新的招聘體系建立流程，360度的對招聘重新認知；★掌握與企業發展及戰略規劃相符合的招聘規劃編制方法★ 掌握素質模型的知識及實際應用★ 提升管理人員對新人的試用期管理和培養能力★ 優化面試流程和面試方法，提高各級管理人員識人能力★ 規避......

校園招聘與面試實務___如何高效招聘到應屆畢業生 主講：何老師

最近幾年，應屆生招聘工作的競爭程度變得越來越激烈。絕大多數有點兒規模的企業，都傾向于從校園里招聘應屆生來充實公司的崗位。這其中的一個重要原因就是，應屆生的薪酬成本低，同時在文化重塑方面也具有很強的優勢校園招聘和社會招聘有著不同的程序與技巧，應屆畢業生實際工作經驗欠缺，思路更加活躍，也更加自信，尤其是現在的應屆畢業生，基......

AI賦能人力：招聘、培育與留用全流程優化 主講：李老師

AI 技術在人力資源管理中的應用能力：深入理解并熟練運用 AI 技術，涵蓋招聘、培訓和員工關系管理等關鍵環節，精準把握 AI 工具在不同場景下的應用方法與技巧。招聘流程優化能力：掌握如何借助智能招聘平臺和 AI 算法，實現從人才畫像構建、簡歷智能篩選到面試自動化評估的全流程優化，顯著提升招聘效率與質量，快速鎖定高匹配度......

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