蘇州勞動法培訓(xùn)公開課

勞動法專業(yè)入門系列課程（一）――勞動法專業(yè)基礎(chǔ)知識 上海：2025年08月05日

對于當(dāng)今的HR人員而言，不僅要有過硬的管理技能，還要具備一定的法律知識，由其是勞動法律知識。違法的管理只會成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)，不符合法律規(guī)定的操作方法只會增加企業(yè)的成本。由其對于新入行的HR或者法務(wù)人員，勞動法成為了必備知識之一。培訓(xùn)受眾:人力資源專員法務(wù)部門新人課程大綱:話題一：概述、勞動關(guān)系與勞動合同、規(guī)章制度課程收益......

勞動法基礎(chǔ)知識入門 上海：2025年09月12日

對于當(dāng)今的HR人員與管理人員而言，不僅要有過硬的管理技能，還要具備一定的法律知識，由其是勞動法律知識。違法的管理只會成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)，不符合法律規(guī)定的操作方法只會增加企業(yè)的成本。對于新入行的HR或者法務(wù)人員，尤其是業(yè)務(wù)部門管理人員，勞動法成為了必備知識之一。課程目標(biāo)對勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)有基本了解對勞動關(guān)系和勞動......

新勞動法下人員優(yōu)化調(diào)整實操策略與勞資談判 杭州：2025年08月08日

外界因素或內(nèi)部因素的變化，往往導(dǎo)致企業(yè)不得不調(diào)整戰(zhàn)略定位與經(jīng)營策略，進而調(diào)整組織架構(gòu)，重新定崗定編定員，最終不得不對部分員工進行調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)地點，甚至解除勞動合同、終止勞動關(guān)系。然而勞動法律法規(guī)，對企事業(yè)單位的用工行為有著嚴(yán)格的要求，操作不當(dāng)則很可能引發(fā)勞動爭議，甚至引發(fā)群體事件。為此，我們特舉辦此次課程，對各種操作......

勞動法規(guī)的“模糊地帶”與人力資源管理中的風(fēng)險防范 杭州：2025年08月14日

中國的勞動法律是站在在保護勞動者利益角度為首要出發(fā)點的，許多法律法規(guī)在制訂時，無法顧及到企業(yè)實際操作中細致的一面，一些原則性的規(guī)范缺乏司法解釋，一些管理實踐缺乏法律規(guī)范，在實際操作過程中，存在一些“模糊地帶”，這些模糊地帶，HR操作時，一不小心便會埋下潛在的法律風(fēng)險。課程收益本課程從實際操作應(yīng)用......

管理復(fù)制特訓(xùn)營 北京：2025年08月09日

伴隨著中國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級，中國企業(yè)的經(jīng)營管理向縱深挺進，中國社會急需一大批與之相適應(yīng)的卓越管理者！隨著企業(yè)的快速成長，迫使大量企業(yè)通過提拔基層員工、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等非專業(yè)管理者從事企業(yè)經(jīng)營管理工作。如何快速提升中國企業(yè)管理人員的核心能力，如何快速、有效、復(fù)制培養(yǎng)他們的管理能力，成為企業(yè)亟待解決的重大課題！今天，我們......

向豐田學(xué)精益管理--精益生產(chǎn)管理改善實戰(zhàn) 上海：2025年08月23日

第一講 精益思想及精益生產(chǎn)的重要性一）當(dāng)前制造業(yè)的背景和前景1.國內(nèi)制造企業(yè)面臨的問題2.國內(nèi)制造企業(yè)的倒閉潮3.中小型制造企業(yè)的出路在哪里4.開源節(jié)流：中國制造企業(yè)的生存之道多：更多的滿足客戶的需求—價值（Value）快：更快的速度---（Delivery）好：更好的質(zhì)量---（Quality）省：更低的......