蘇州員工管理培訓(xùn)公開課

行為心理學(xué)與員工管理 蘇州：2025年09月14日

A、了解和掌握行為心理學(xué)的基本知識(shí)，基本原理；B、掌握員工工作心理，分析員工心理狀況。利用心理學(xué)的知識(shí)管理好自己的部屬，促進(jìn)員工積極行為的產(chǎn)生。C、提高管理干部員工管理的水平。D、掌握如何利用引導(dǎo)、影響和塑造員工的“需求”，從而管理好員工的行為E、掌握優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)的特點(diǎn)，在員工管理活動(dòng)中利用和塑造優(yōu)......

員工管理之激勵(lì)與輔導(dǎo)技巧 上海：2025年08月05日

了解管理的基本常識(shí)厘清管理者的角色與認(rèn)識(shí)分析和研討新晉管理者的困惑掌握管理自己、工作和他人的核心內(nèi)容學(xué)習(xí)提升管理效能的多種方法不同的員工，不同的需求，管理者應(yīng)如何面對(duì)，如何激勵(lì)員工不同的發(fā)展階段，有著不同的工作意愿和能力，管理者應(yīng)如何應(yīng)對(duì)績效評(píng)估年年做，效果卻不佳，管理者應(yīng)如何進(jìn)行有效的教練式輔導(dǎo)對(duì)話課程大綱一、現(xiàn)代管......

勞務(wù)派遣、勞保監(jiān)察條例、社會(huì)保險(xiǎn)與工傷、規(guī)章制度與員工手冊(cè)、調(diào)崗調(diào)薪與裁員違紀(jì)員工管理與勞動(dòng)爭議處理高級(jí)講座 上海：2025年08月07日

一、員工手冊(cè)與規(guī)章制度的制訂、審查、修訂和執(zhí)行1、勞動(dòng)合同法時(shí)代規(guī)章制度的重要性及規(guī)章制度在人力資源管理中的地位2、企業(yè)規(guī)章制度的現(xiàn)狀和制度建設(shè)的常見問題3、企業(yè)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同、集體合同的效力關(guān)系和適用關(guān)系4、2012年《企業(yè)民主管理規(guī)定》出臺(tái)后,沒有經(jīng)過民主程序制定及沒有向勞動(dòng)者公示的規(guī)章制度是否有效？如何履行規(guī)......

“心”教練—新生代員工管理的心理學(xué)策略 上海：2025年08月14日

“只有落后的員工管理，沒有永遠(yuǎn)落后的員工！”85/90后的新生代員工,由于教育基礎(chǔ)和社會(huì)環(huán)境的變化,使他們?cè)诔砷L的過程中獲得了大量的知識(shí)與信息。他們既能充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)提高工作的效率,本身又具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)知識(shí)和創(chuàng)新知識(shí)的能力。但新生代員工在價(jià)值觀念、心理素質(zhì)、個(gè)性特征和成就動(dòng)機(jī)等&ldq......

打破部門壁壘-跨部門溝通協(xié)作與沖突處理 深圳：2025年08月23日

當(dāng)今時(shí)代，個(gè)人，團(tuán)隊(duì)，組織在“霧卡”（VUCA）的商業(yè)大環(huán)境和系統(tǒng)中面臨前所未有的挑戰(zhàn)，尤其是企業(yè)生存發(fā)展的最基礎(chǔ)單元—團(tuán)隊(duì)，更是首當(dāng)其沖經(jīng)歷各種問題：業(yè)績目標(biāo)高，團(tuán)隊(duì)壓力大；年輕員工多元化，管理難度高；公司不斷變革，團(tuán)隊(duì)對(duì)變化響應(yīng)的速度跟不上；每個(gè)團(tuán)隊(duì)緊盯自己的KPI，部門間合作難......

端到端的應(yīng)收賬款—從信控到收賬 上海：2025年08月21日

【賬款催收技巧】通過實(shí)戰(zhàn)案例學(xué)習(xí)，掌握有效的賬款催收方法和技巧【客戶信用分析】明確建立信用控制體系并掌握客戶信用管理的關(guān)鍵點(diǎn)【控制風(fēng)險(xiǎn)源頭】明確信用風(fēng)險(xiǎn)的源頭，掌握信用風(fēng)險(xiǎn)管控的主要環(huán)節(jié)【管理工具應(yīng)用】掌握信用風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工具識(shí)別商業(yè)陷阱，預(yù)防商業(yè)欺詐培訓(xùn)對(duì)象：銷售經(jīng)理、信用經(jīng)理；財(cái)務(wù)經(jīng)理、資金經(jīng)理；商務(wù)信用或?qū)I(yè)會(huì)計(jì)人員......