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PTT職業培訓師訓練營 深圳:2025年09月26日
在11年的時間里,我們一直追求卓越:10%的學員成為中國一流水平培訓專家,年收入逾百萬;30%的學員晉升為企業中高層領導;50%學員的均成為行業內一流的企業內訓師;95%的人都表示:學超所值,受益終生。課程大綱:主題導入:《播種春天》0.1主題闡述0.2 感悟分享0.3 PTT訓練導圖0.3.1職業培訓師之道0.3.2......
《PTT職業培訓師孵化營》——明星培訓師選拔計劃 廣州:2025年08月09日
企業高管、企業大學校長、企業內訓師、人力資源總監、財務總監、營銷總監、律師等具備良好的知識素養或豐富實戰經驗的職場精英課程大綱PART1煉:組織經驗萃取與案例開發1、基于組織績效的產品思維1)勢:混合式學習項目打造學習價值鏈2)視:直(錄)播課程+學習社群的運營3)示:從授課到賦能,再到陪伴成長升級4)釋:《認知心理學......
績效管理體系搭建及實務操作 蘇州:2025年07月16日
職能部門經理/主管、人力資源經理/主管、績效管理負責人或相關人員課程大綱一 重新認識什么是“績效管理”1 從 500 強績效經理的崗位說明書說起2 績效管理的四個維度3 績效管理的 5 個作用力4 診斷:運用工具,對組織/績效文化健康診斷5 找出差距及改善的管理實踐工具二 績效管理工具與具體應用......
企業培訓規劃與管理實戰 蘇州:2025年07月16日
講解完善培訓系統的三大過程:現狀分析—戰略分析—人力資源預管理學習如何進行培訓需求信息收集。學習培訓的量化分析,學會制作培訓路徑圖與職業發展規劃。學會判斷課程的質量,并有效采購培訓課程。學習如何將企業內部與外部資源結合,真正使培訓見效。講解資質管理與組織發展的基本概念培訓對象:企業人力資源,培訓......
管理基本功系列——問題的分析與解決 深圳:2025年09月25日
關注關鍵目標,排除不確定因素的干擾;團隊和個人能對無論復雜還是簡單的問題、決策和計劃,開展更快、更有效率的工作;基于事實(并不是猜測或假設)解決所關切事件,澄清錯誤信息;找出不佳或良好表現的真實原因,確定解決方案和改進措施;通過出色的風險管理,更加有效的實施解決方案和改進措施;更加清晰地交流,更加有效地利用人力和時間課......
企業與員工解除勞動合同的法律方案與離職協商談判 深圳:2025年09月26日
負責員工關系的人力資源管理者;管理勞動合同的工作人員課程大綱:一、該留還是該裁?1、在決定員工去留時的基本思路2、在員工關系互動中,企業要承擔更多責任二、企業與員工解除勞動合同的理由分析與程序設定(非法定理由企業不得與員工解除勞動合同)1、企業可與員工無條件解除勞動合同的情況(1)試用期的解除(2)員工有重大過錯時的解......