蘇州管理制度培訓公開課

工時、加班、假期管理制度的建立與風險控制 上海：2025年07月23日

一、工時制度1.標準工時制度的基本規(guī)定；2.綜合計算工時制度的工時測算；3.不定時工時制度的使用技巧；4.特殊工時對加班管理的要求；二、加班管理1. 企業(yè)加班程序和加班時間控制；2.加班工資基數(shù)的確定方式和計算；3. 值班和加班的認定及待遇區(qū)別；4.加班工資和調(diào)休關(guān)系的轉(zhuǎn)換；5.降低加班成本技巧；6.加班制度設(shè)計；7.......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風險規(guī)避 上海：2025年07月24日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理將產(chǎn)生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風險，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協(xié)議......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調(diào)崗調(diào)薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 上海：2025年08月02日

1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學習如何調(diào)崗、調(diào)薪與合理解雇裁員；4、掌握各種工傷引起的糾紛如何應(yīng)對；5、學習《社會保險法》實務(wù)應(yīng)對策略；6、學習《工傷保險條例》實務(wù)應(yīng)對策略；7、學會如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)......

新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風險規(guī)避 上海：2025年09月26日

第一部分、企業(yè)應(yīng)對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業(yè)的利弊；2、規(guī)避無固定期限合同的續(xù)簽；3、企業(yè)訂立勞動合同的常見誤區(qū)。（二）員工的招聘1.應(yīng)屆大學畢業(yè)生招錄用管理中的風險應(yīng)對;2.錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表的設(shè)計要求及必備內(nèi)容;（三）員工培訓、考核及薪酬福利政策的制定......

大數(shù)據(jù)時代的財務(wù)管理-從業(yè)務(wù)角度規(guī)劃財務(wù)管理 上海：2025年08月22日

模塊一、從運營的角度講財務(wù)管理的核心意義與價值企業(yè)運營管理的風險特征從記賬、會計到財務(wù)管理和有效決策高管財務(wù)管理的基本范圍高管財務(wù)管理的關(guān)注點案例：茶葉蛋的故事模塊二、財務(wù)數(shù)據(jù)取得與標準化管理標準化管理制度建立對財務(wù)管理的意義標準化管理配套措施檔案化和標準化數(shù)據(jù)管理工具業(yè)務(wù)流程的定義與財務(wù)管理的關(guān)系流程與縱向組織之間的......

標桿房企績效管理系統(tǒng)——為戰(zhàn)略實現(xiàn)保駕護航 廣州：2025年09月27日

戰(zhàn)略和決策都是老板的事情，制定時參與度低或習慣于讓老板做決策；一旦戰(zhàn)略制定，到執(zhí)行就腿軟，戰(zhàn)略和執(zhí)行兩張皮…..這已經(jīng)成了絕大多數(shù)企業(yè)的軟肋，如何破了這個魔障？從行業(yè)趨勢把握、戰(zhàn)略方向確定、到組織能力決斷、采取系列組織管理手段，績效管理成為組織戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的核心手段。課程對象1、地產(chǎn)集團各中心總經(jīng)理、總助......