蘇州薪酬福利培訓公開課

招聘與甄選事務中的法律風險防控&法定薪酬福利標準的適用及管理 上海：2025年07月17日

第一部分： 招聘與甄選事務中的法律風險防控一、工作分析與職位描述1.“受冷落”的工作分析2.必須有的職位描述為什么職位描述如此重要？職位描述應包括哪些主要內容？職位描述屬于規章制度還是勞動合同附件？職位描述是否必須經過簽收？如果有關職位描述沒有被簽收應當如何處理？二、招聘與面試1.關于內部招聘2......

薪酬福利、股權激勵及個人股東股權事項的稅務管理與籌劃 上海：2025年07月21日

第一部分、國地稅合并后稽查體制設置（一）取消縣局稽查局，成立跨區域稽查局（利與弊）（二）成立市局稽查局，取消稽查管理處（選案權在哪里）（三）各省稽查局管理體系設置第二部分、稅務稽查內部程序及文書使用（一）選案—國地稅合并后重點稽查對象是什么？稅務局選案的關鍵人是誰？（二）檢查—稽查手段和措施1、......

薪酬福利設計和留住人才戰略思考 上海：2025年08月14日

第一章：薪酬系統薪酬系統的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統與國際政治，經濟環境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統薪酬福利系統的目標及策略一個理想的薪酬系統的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統與業績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 上海：2025年08月23日

掌握薪酬規劃設計理念與模型掌握薪酬激勵的操作程序與流程通過學習設計企業在不同階段的薪酬機制通過學習掌握數字福利創新激勵方法，運用到自身企業吸引保留員工通過學習，結合房地產實際，將薪酬設計、福利激勵與績效管理靈活運用到自身企業工作中去。通過學習，掌握精準化招聘與面試的技巧。了解房企未來人才發展趨勢，掌握應對的人才策略學習......

向寶潔學習：區域市場的開拓與維護 廣州：2025年07月25日

本課程適合希望提升區域市場開拓和維護能力的職業人士，比如市場經理/主管、區域經理、渠道經理等課程提綱：【第一天上午】一、空白區域市場開拓1、講課思路和模型推導思路2、企業成功的定海神針3、空白區域市場開拓四步曲（找地方、估潛力、析財務、定策略）4、經銷商招聘流程二、大型零售客戶生意拓展和管理1、大型零售客戶管理面臨的挑......

房地產工程質量管理及質量缺陷解決方案 北京：2025年08月23日

一．房地產企業工程質量出現的主要問題：1．房地產企業工程質量出現的問題：結構安全性質量問題：適用功能性質量問題：使用功能性質量問題：觀感修復性質量問題2．房地產企業因工程質量問題帶來的影響：工程質量對利潤的影響：工程質量對銷售影響：工程質量對索賠的影響：3．房地產工程質量問題為何屢禁不止：設計單位管理現狀分析：施工單位......