蘇州稅收政策培訓(xùn)公開課

外管和稅收政策變化對(duì)跨境資金調(diào)動(dòng)的影響與對(duì)策 上海：2025年08月08日

今年上半年，國(guó)家外匯管理局已陸續(xù)出臺(tái)了多個(gè)通知與公告以完善外匯管理政策。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，許多政策法規(guī)你都能在網(wǎng)上搜尋到，政府部門也開放了咨詢臺(tái)予民眾。但當(dāng)面對(duì)浩如煙海的法規(guī)時(shí)，你更能運(yùn)籌帷幄還是縛手縛腳?如何在具體個(gè)案中分析，內(nèi)保外貸與外保內(nèi)貸方式孰優(yōu)孰劣?不同出資方式的外匯與稅務(wù)影響?境外上市公司高管在處理股票期權(quán)時(shí)，需......

最新稅收政策爭(zhēng)議問(wèn)題暨企業(yè)維權(quán)策略 南京：2025年07月26日

☆ 掌握2018年最新稅收政策，明確最新稅收政策對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的影響☆ 熟悉企業(yè)稽查的法律責(zé)任，將稅收爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)控制在企業(yè)可承擔(dān)的范圍內(nèi)☆ 根據(jù)已有的稅務(wù)行政訴訟案例，掌握涉稅爭(zhēng)議問(wèn)題的法律訴訟結(jié)果☆ 熟悉企業(yè)主要稅種涉稅爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，了解各地稅收政策的執(zhí)行口徑，提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)及掌控【參會(huì)對(duì)象】總經(jīng)理、企業(yè)高層、總會(huì)計(jì)師、......

外管和稅收政策變化對(duì)跨境資金調(diào)動(dòng)的影響與對(duì)策 深圳：2025年08月15日

個(gè)案一國(guó)務(wù)院鼓勵(lì)養(yǎng)老服務(wù)，外國(guó)A集團(tuán)在上海投資興辦高檔住宅式安老院給銀發(fā)族，注冊(cè)資本5000萬(wàn)美元。如在內(nèi)地融資，成本為15%年率，境外融資成本8%年率。» 境外銀行建議用內(nèi)保外貸方式在境外借人民幣，然后以注冊(cè)資本方式調(diào)入中國(guó)。這方案可行嗎?將來(lái)會(huì)遇到什么資金流的問(wèn)題?» 人民幣出資和外匯出資孰......

房地產(chǎn)企業(yè)投融資業(yè)財(cái)融合稅收政策精講高研班 重慶：2025年07月19日

1．熟悉房地產(chǎn)業(yè)投資業(yè)財(cái)融合稅收政策；2．熟悉房地產(chǎn)業(yè)融資業(yè)財(cái)融合稅收政策。課程對(duì)象房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)老板，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理與中高層管理人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、成本總監(jiān)、投資總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、資金經(jīng)理、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部等部門相關(guān)人員。課程大綱第一節(jié)：房地產(chǎn)公司設(shè)立業(yè)財(cái)融合稅收政策精講一．間接股權(quán)架構(gòu)與直接股權(quán)架構(gòu)互換......

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù) 上海：2025年08月14日

企業(yè)層面：統(tǒng)一不同職能的人員對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)協(xié)同讓管理者體會(huì)和反思不同的經(jīng)營(yíng)決策行為將如何影響財(cái)務(wù)結(jié)果，以促進(jìn)科學(xué)決策，提升管理水平學(xué)員層面：具備財(cái)務(wù)頭腦，讀懂財(cái)務(wù)語(yǔ)言，能夠從財(cái)務(wù)視角理解企業(yè)運(yùn)作通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)字剖析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)并分析經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，及時(shí)找出解決方案能夠通過(guò)應(yīng)用財(cái)務(wù)的思維和財(cái)務(wù)工具方法......

全面薪酬管理與人力成本管控 上海：2025年08月13日

第一天 9：00-16：30第一部分： 如何進(jìn)行人力成本預(yù)算和控制1. 人力成本構(gòu)成分析案例分享：通過(guò)某一崗位的投入產(chǎn)出比，導(dǎo)出人力成本的核算方法及正確思維模式。? 標(biāo)準(zhǔn)分類法：獲得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本、離職成本? 按預(yù)算內(nèi)容法：工資性的支出、福利性的支出、人事費(fèi)用? 按管控要求分：固定成本 VS 變動(dòng)成......