蘇州股權激勵培訓公開課

股權激勵與合伙制落地咨詢方案班 蘇州：2025年11月07日

員工層面激發新老員工動力，煥發企業活力避免內部優秀人才流失，吸引外部頂端人才股東層面設計股東退出機制，合理分配各股東的持股比例，避免股東內部彼此猜忌，給未來員工預留股權，滯后人力成本投入企業層面整合同行、上下游和股權融資，避免過多信貸融資利息投入，助推企業區域拓展、企業轉型升級、企業業績增長課程內容第一章 股權認知1.......

股權激勵方案設計與實務應用 無錫：2025年10月09日

公司重要股東、合伙人、董事、監事、總經理等公司高管 負責人員、財務總監、人力資源總監、法務顧問 負責人員......

股權激勵的稅務問題及應對籌劃 上海：2025年09月23日

1.不同類型的股權激勵計劃會涉及哪些中國稅？分析不同類型的計劃的稅負。2.境外上市和境內上市及新三板掛牌對股權結構有何影響？3.為何有些公司在上市前最終放棄所有員工股權激勵計劃?4.出售境外上市公司股票在哪些情況下要交中國稅？可以如何籌劃？5.稅收情報自動交換（ＣＲＳ）如何影響中國籍的高管和股東？中國稅局會自動獲得哪些......

《人才管理與股權激勵》方案班 上海：2025年09月26日

意識到股權激勵重要是一回事，能否用好又是一回事。在確定做股權激勵前，企業值得思考幾個問題：業務是否健康發展？對未來是否有信心？當前的團隊核心人員未來是否也是核心？靠他們是否足夠？企業是否已有評價人員價值的方法？如何選擇股權激勵的方式，實股、期權、虛股？發放股權后，激勵對象價值變大或變小怎么辦？如果您沒有考慮過這些問題，......

企業與員工解除勞動合同的法律方案與離職協商談判 深圳：2025年09月26日

1、通過案例闡述法律，不僅指明法律的規定，同時解釋法律規則的邏輯，以幫助學員的理解與記憶；2、通過案例與日常人力資源工作的分析引發學員反思，從而在人員管理過程中更加專業。課程收益：企業收益：1、合理解決解除勞動合同與離職問題，降低企業損失；2、規范勞務流程，避免風險，維護企業形象；崗位收益：1、熟悉企業與員工解除勞動合......

六維領導力—新經濟時代的領導力? 廣州：2025年11月07日

企業中高層管理者、領導者。課程大綱前言：六維領導力—新經濟時代的領導力1. 領導能力四象限，從平庸到卓越2. 領導力：強企強國的軟實力PLC案例：領導者與“泰坦尼克號”PLC案例：憑什么創造變革奇跡？PLC案例：變革領導8原則3. 領導力發現之旅，從體驗到提煉4. 領導行為中的三重能......