蘇州風險評估培訓公開課

人力資源合規框架構建及風險評估實務 上海：2025年10月17日

一、中國的人力資源法律體系1.再看《勞動法》作為基礎的勞動法“兼容并包”的人力資源法律體系2.開創新局面的基礎立法《就業促進法》及《就業服務與就業管理規定》《勞動合同法》及其《實施條例》《勞動爭議調解仲裁法》及《勞動人事爭議仲裁辦案規則》《社會保險法》及其《若干規定》二、立法及審判趨勢評估1.中......

EHS-風險評估與分析-HAZOP 深圳：2025年10月22日

本課程采用實操訓練的方法幫助學員熟練掌握該工具的使用方法；用學員分組討論的形式找出工具使用中的疑點、難點并加以強化。課程大綱:1、HAZOP分析基本原理什么叫HAZOP分析HAZOP分析中的術語HAZOP分析的優缺點2、HAZOP分析方法介紹劃分節點描繪設計意圖偏差選擇及偏差分析偏差后果分析偏差原因分析保護措施分析風險......

危害分析與風險評估 深圳：2025年11月14日

危害分析和風險評估的背景及發展事故理論OHSAS 18001/OHSAS 18002中有關危害分析和風險評估的要求危害分析和風險評估的方法介紹典型危害分析和風險評估方法在實踐中的運用現場風險問題的觀察和改進要求初始職業健康安全評審中危害分析和風險評估的運用過程及步驟職業健康安全風險控制原理和策劃培訓證書學員成功完成本課......

經濟體制改革培字21號社會穩定風險評估 成都：2025年10月29日

為深入貫徹落實國務院關于印發《國務院工作規則》的通知國發〔2018〕21號文件第二十五條“涉及重大公共利益和公眾權益、容易引發社會穩定問題的，要進行社會穩定風險評估，并采取聽證會等多種形式聽取各方面意見”的精神。幫助各地方相關職能部門和廣大企事業單位、科研院所和第三方機構等單位學習新時代社會穩定......

職場正能量與應用禮儀學 深圳：2025年09月27日

一、正能量心理應具備哪些要素？1、信任，與別人相處合作就意味著要冒一定的風險。在確信其他人會竭盡全力之前，估計你也不想付出100%的努力，沒有相互信任，人與人之間交往合作只是空談。2、接納，每個人的價值觀、世界觀都有所不同。對我們習以為常的事情，在別人眼里可能就無法容忍，如何避免發生沖突“接納對方&rdqu......

霸占舞臺—職場演講與呈現技巧 上海：2025年12月10日

在日益競爭激烈的職場環境中，專業能力、業務能力是根基，同時良好的表達，溝通能力更是提升職場人士的影響力、號召力以致領導力的必備能力，但是實際情況恰恰相反，很多優秀的職場人士，職業發展通道往往被演講表達能力的不足，卡了脖子。專門針對職場人士的這門實戰演講課程，應運而生。課程對象：專兼職講師、企業高管、培訓經理，人力資源管......