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招聘流程設計和面試技能提升 蘇州:2025年10月20日
人力資源經(jīng)理或?qū)T、招聘經(jīng)理或?qū)T、部門經(jīng)理業(yè)務主管、有面試任務的管理者、負責人才獲得和招聘流程設計的管理者課程大綱:第一天一 認知性招聘技術1 破冰&介紹課程內(nèi)容2 認知性招聘技術分析3 新型雇傭關系? 最新就業(yè)觀報告看人才變化※ 小組討論 – 待解決的招聘難點二 用互聯(lián)網(wǎng)思維設計招聘流程1 從哪......
《企業(yè)卓越流程體系規(guī)劃與流程設計》高級研修實戰(zhàn)班 上海:2025年09月26日
依賴個人英雄而不是組織能力,業(yè)績?nèi)藶橛绊懘蠖鴽]有持續(xù)性?客戶需求響應速度很慢、交付能力很低,客戶滿意度不斷下降?關注結(jié)果而忽視做事過程和團隊能力培育,導致企業(yè)擴張乏力?競爭環(huán)境越來越嚴峻,運營成本越來越高,盈利能力越來越差?您是想在鄉(xiāng)間小道開著豪車卻寸步難行,還是寧愿在高速公路開著QQ歡快跑著?沒有企業(yè)高速公路,哪怕請......
招聘流程設計與面試技能提升 上海:2025年09月26日
這是一門從思維到技能的課程。在人才獲得的戰(zhàn)爭中,移動互聯(lián)所帶來的新型雇傭關系,以及90后這一代群體的就業(yè)特征,促使我們對招聘流程和面試技能做一個全面的提升。面試是招聘過程中一個非常重要的環(huán)節(jié),然而人才獲得是一個完整且多節(jié)點的過程。招聘流程設計合理,能幫助我們更有效地獲得和留住優(yōu)秀人才,因此它與面試技能提升是同等的重要。......
產(chǎn)品開發(fā)流程設計與運作 上海:2025年10月17日
本課程基于IPD管理思想,注重理論與實踐相結(jié)合,在總結(jié)業(yè)界最佳實踐及漢捷咨詢的成功經(jīng)驗基礎上,系統(tǒng)闡述產(chǎn)品研發(fā)流程體系,尤其是產(chǎn)品開發(fā)流程的具體設計方法、操作實踐,并通過案例討論和模板演示講解,培訓學員的產(chǎn)品開發(fā)管理實際運作能力,使學員更具體更透徹地理解研發(fā)體系,解決產(chǎn)品開發(fā)過程中常見的主要問題及困惑,并有效地應用到工......
新晉干部管理技能提升訓練 北京:2025年09月26日
1.幫助新干部成功地認知管理角色,完成身份轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)邁向管理者的“關鍵一跳”;2.幫助新干部快速掌握基礎的管理和領導技能,明確作為管理者的職責;3.指導新干部運用科學的方法把工作交付給下屬,通過下屬完成部門工作,掌握輔導和激勵員工的有效方法,使員工自身獲得成長,同時高效的完成工作;4.通過學習,......
質(zhì)量工具綜合技能訓練營-FMEA&MSA&SPC 廣州:2025年09月25日
掌握質(zhì)量預防工具-FMEA,從設計階段開始降低質(zhì)量風險掌握測量系統(tǒng)分析工具-MSA,確保數(shù)據(jù)的真實、可靠掌握過程控制工具-SPC,在量產(chǎn)之前有效控制質(zhì)量缺陷提升企業(yè)質(zhì)量管理水平提升學員系統(tǒng)解決質(zhì)量問題的能力,基本系統(tǒng)解決質(zhì)量問題的科學思路課程大綱:模塊一、失效模式及影響分析FMEA1、五大手冊概述2、FMEA基本知識a......