無錫任職資格體系培訓公開課

基于華為最優(yōu)實踐—任職資格體系建設(shè) 蘇州：2025年09月26日

現(xiàn)代企業(yè)管理常常遭遇這樣的困惑：公司明確了使命、愿景、價值觀，但只是寫在員工手冊上，公司說的與員工做的根本就是兩回事，高層管理者期望員工應該具備的職業(yè)素養(yǎng)只是一廂情愿；公司經(jīng)過反復考察決定拓展新項目，一切就緒后發(fā)現(xiàn)沒有可用之人，因為企業(yè)領(lǐng)導力發(fā)展方面沒有系統(tǒng)規(guī)劃，人才儲備不足成為業(yè)務高速增長的瓶頸…&he......

任職資格體系建設(shè)與落地 上海：2025年09月25日

第一單元：總流程-任職資格體系建設(shè)認知1.咨詢案例：該企業(yè)如何留住優(yōu)秀員工2.任職資格不是與是認知3.什么是任職資格1)能力素質(zhì)模型、勝任力、領(lǐng)導力、任職資格的區(qū)別聯(lián)系2)咨詢案例：某企業(yè)能力素質(zhì)模型、任職資格對比分析4.任職資格體系建設(shè)的價值1)人崗匹配（晉升與人才選拔、勝任能力培養(yǎng)）2)員工激勵（開辟發(fā)展通道、能者......

任職資格體系建設(shè)與應用—解析任職資格體系在西門子、谷歌、華為等名企的實踐應用 上海：2025年10月09日

高層、中層管理者和人力資源管理專業(yè)人士課程特色1、案例式教學：課程中穿插大量實戰(zhàn)案例的講解與分析，結(jié)合知識講解+全景咨詢案例呈現(xiàn)+工具與表單應用+學員公司實況討論+顧問式點評等方式，實戰(zhàn)性、實用性超強。2、互動式教學：理論、方法與案例、角色扮演、游戲、情境模擬、階段練習等高度結(jié)合，學員在快樂中學習、 快樂中成長。3、個......

人才畫像與任職資格體系建立 上海：2025年10月17日

企業(yè)人力資源副總（總監(jiān)、經(jīng)理）、OD 經(jīng)理、薪酬績效經(jīng)理、培訓經(jīng)理企業(yè)內(nèi)部人才管理、干部管理相關(guān)崗位人才培養(yǎng)和人才管理的專業(yè)人士課程大綱模塊一、價值評估與職級職等知識點：部門職責、RASIC、崗位職責、崗位價值評估、職級職等……案例：部門職責與 RASIC 進行崗位設(shè)計，崗位職責履職述職提升......

設(shè)備維修與故障管理 上海：2025年09月23日

第一篇：維修部門的業(yè)務指標和技術(shù)管理1、設(shè)備維修管理的發(fā)展1）制造業(yè)企業(yè)設(shè)備管理的痛點2）傳統(tǒng)設(shè)備維修管理的局限性3）未來設(shè)備維修方式的展望（1）關(guān)注維修成本（2）追求設(shè)備的費效比（3）向智能化運維發(fā)展2、維修部門的八大業(yè)務職能1）維修部門的目的（1）設(shè)備可靠性和可維修性的概念（2）設(shè)備可靠性和可維修性的關(guān)系2）維修部......

互聯(lián)網(wǎng)公司的財報披露、融資架構(gòu)與財務運作 上海：2025年10月23日

?通過大量互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的真實案例，把握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財務運作模式?深入剖析互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的現(xiàn)狀與未來，厘清互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分布與當前競爭態(tài)勢?掌握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運作必備的實用財務知識與財務管理工具?感受前沿理念，開拓經(jīng)營管理視野課程大綱：第一模塊互聯(lián)網(wǎng)公司財報披露——透視互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司和業(yè)務•互聯(lián)網(wǎng)之行......