無錫員工關(guān)系管理培訓(xùn)公開課

員工關(guān)系管理法律風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)全揭示及應(yīng)付技巧 蘇州：2025年08月02日

防風(fēng)險(xiǎn)，降成本！——這是目前企業(yè)人力資源管理者追求的兩大目標(biāo)。然而，似乎勞動爭議案件并沒少見，問題員工依然越來越多。那么，問題到底出在哪里呢？經(jīng)過我們的長期觀察后發(fā)現(xiàn)，問題的關(guān)鍵在于：沒能管到點(diǎn)子上！其實(shí)，員工關(guān)系管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)就那么一些，把這些關(guān)鍵點(diǎn)把握好，就不會出現(xiàn)特別大的問題了。把握......

員工關(guān)系管理 上海：2025年08月05日

2020年初的一場全球疫情，使企業(yè)經(jīng)受了非常大的挑戰(zhàn)，面對生存壓力，有些企業(yè)不得不降低員工待遇甚至裁員，而有些企業(yè)催促員工盡快復(fù)工卻得不到員工響應(yīng)。企業(yè)危機(jī)時(shí)刻的是對于企業(yè)勞資關(guān)系的一場考試，在這場考試中，您所在的企業(yè)有沒有交出一份滿意的答卷呢？為什么面對危機(jī)，有些企業(yè)員工主動與企業(yè)共甘苦，而有些企業(yè)的員工卻人心渙散？......

員工關(guān)系管理及配套文書起草實(shí)務(wù) （贈送配套文書） 上海：2025年08月07日

一、人力資源管理法律文書通論1.常見HR法律文書特點(diǎn)2.有關(guān)文書的簽發(fā)、簽收及簽訂二、錄用信及勞動合同核心條款解析及起草實(shí)務(wù)1.錄用信核心條款解析及起草技巧2.勞動合同核心條款解析及起草技巧專有條款標(biāo)準(zhǔn)條款通用條款三、常見規(guī)章制度精析及其起草實(shí)務(wù)1.規(guī)章制度生效要件及相關(guān)通知文書起草要點(diǎn)2.常見規(guī)章制度精析及起草要點(diǎn)勞......

員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作風(fēng)險(xiǎn) 上海：2025年09月24日

一、有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用情形3、法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方式4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工資的關(guān)系二、有關(guān)賠償金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制1、有關(guān)賠償金的誤區(qū)2、賠償金的適用情形3、賠償金的計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方法4、賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)損失等的關(guān)系三、有關(guān)違約金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制1、有關(guān)違......

Excel在預(yù)算實(shí)踐中的運(yùn)用：跟蹤與分析助力戰(zhàn)略落地 北京：2025年08月15日

參課請攜帶電腦，建議安裝2016及以上版本的office。【課程流程】模塊一、offset函數(shù)應(yīng)用技巧1. 橫向數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為縱向數(shù)據(jù)的技巧2. 縱向數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為橫向數(shù)據(jù)的技巧3. 數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換在動態(tài)圖表中的應(yīng)用方法模塊二、銷售預(yù)算與成本預(yù)算分析1. 量差、價(jià)差分析工具2. 銷售預(yù)算執(zhí)行情況分析3. 成本預(yù)算執(zhí)行情況分析4.......

高效執(zhí)行力——沒有執(zhí)行力就沒有競爭力 上海：2025年08月09日

第一部分 執(zhí)行力危機(jī)——中國企業(yè)是否缺乏執(zhí)行力一、傳統(tǒng)文化對執(zhí)行力的影響“情、理、法”還是“法、理、情” 長期形成的“人治文化” 具有民族特殊的“面子文化”二、企業(yè)所面臨的現(xiàn)實(shí)環(huán)境跨國公司的競爭力體現(xiàn)......