無錫IFM培訓(xùn)公開課

稅務(wù)謀略與稅務(wù)規(guī)劃 無錫：2025年08月01日

近年經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境面臨的形勢極為復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中“兩難”問題增多，政府“很差錢”。稅收任務(wù)全面吃緊，“嚴(yán)稽查”成不二法則，稅務(wù)稽查正逐漸從“執(zhí)法督查”轉(zhuǎn)為“以抓收入為主”。在這樣的大背景下，企業(yè)普遍......

經(jīng)營財務(wù)分析與企業(yè)價值管理 無錫：2025年08月07日

財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、財務(wù)人員【課程大綱】一、經(jīng)營財務(wù)分析的定位;1、服務(wù)于企業(yè)價值創(chuàng)造，為經(jīng)營管理提供決策支持2、內(nèi)部報告（選擇性、靈活性）3、錨定企業(yè)經(jīng)營管理中的階段性反饋問題4、以分析為基點，以決策輔助為目標(biāo)5、受眾是企業(yè)高層、中層經(jīng)營管理者，非財務(wù)背景居多二、經(jīng)營財務(wù)分析的整體框架1、分析的基本框架：1......

從年度經(jīng)營計劃到財務(wù)預(yù)算落地 無錫：2025年09月11日

董事長、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、運營總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、各部門主管課程收益【入木三分】深度剖析年度經(jīng)營計劃制定和執(zhí)行的問題本質(zhì)，從根源處解決經(jīng)營計劃的落地難題【授之以漁】學(xué)會年度經(jīng)營計劃從目標(biāo)制定、執(zhí)行落地到評價反饋的全流程操作理念和方法工具【量化管理】用數(shù)據(jù)量化目標(biāo)、計劃、預(yù)算、考核，實現(xiàn)從年度經(jīng)營計劃到預(yù)算的全面量......

資本運作的財稅疑難問題處理與稅收籌劃 無錫：2025年10月09日

投資者、總裁 CEO 、董事長、總經(jīng)理、董秘或負(fù)責(zé)項目運作的高級經(jīng)理課程收益:資本運作方式靈活多樣，富有創(chuàng)新，我國對資本運作的監(jiān)管涉及多個部門，財稅監(jiān)管政策近年來引入很多新理念、新政策，會計準(zhǔn)則陸續(xù)發(fā)布4個解釋，涉及投資稅收政策72項。投資者如何掌握資本運作，把握相關(guān)監(jiān)管政策的交互作用及對未來的運作交易的影響，避免不必......

TWI-JI工作指導(dǎo)（日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會原版引進(jìn)） 北京：2025年08月22日

生產(chǎn)主管、一線班組長、工程師等現(xiàn)場管理人員課程大綱：第一天 9：00-12：001 訓(xùn)練指導(dǎo)員與學(xué)員自我介紹2 TWI沿革簡介及課程介紹* 一線主管的含義* 生產(chǎn)與問題* 一線主管必備的5個條件* 訓(xùn)練的必要性* 不完善的指導(dǎo)方法示范（2例）* 正確的指導(dǎo)方法示范* 四階段法的確立* 卡片分發(fā)與說明12：00-13：0......

職位評估與薪酬激勵體系全案設(shè)計訓(xùn)練營 廣州：2025年08月09日

• 從事薪酬專業(yè)工作三年以上的薪酬專員• 薪酬經(jīng)理• HRM• HRD• HRVP課程大綱上篇：職位評估職位體系管理的主要模式及企業(yè)適配練習(xí)職位評估方法概述國際職位評估因素講解（11個單獨&綜合練習(xí)，1套模板工具）職位評估過程&組織職位評估結(jié)果在薪酬設(shè)計......