無錫勝任力模型培訓公開課

人力資源勝任力模型 上海：2025年10月09日

" 有人力資源管理經驗的人力資源管理人員及從業人員；希望了解并學習“國際高級人力資源管理師（IPMA－CP）”認證課程內容的HR從業人員。"課程大綱一、勝任能力的概念"1.人力資源面臨的挑戰和困難世界人力資源管理面臨的挑戰中國人力資源面臨的挑戰和困難人力資源管理未來......

勝任力模型建構與應用 上海：2025年10月17日

1-按照CARD模型構建勝任力課程體系，就是勝任力建模：C=Competency，測評：A=Assessment;人才盤點：R=Talent Review;多元化發展：D=Development（包括培訓手段）2-建立在公司多年在幾十家公司的咨詢基礎上，提供真實案例和各種模板，讓學習者通過2天的強化學習就能學會如何運用......

勝任力模型的建構 南京：2025年10月23日

知曉什么是勝任力模型理解勝任力模型的重要性知曉勝任力模型的類別學習體驗勝任力模型的建立課程大綱第一模塊：勝任力模式簡介勝任力簡介勝任力模式是什么？勝任力模式在人力資源上的運用第二模塊：常見的勝任力模型簡介與其考慮勝任力類別常見的勝任力種類核心C管理（領導）M功能F關鍵崗位 Job常見的勝任力模型種類C+M+FC+MC+......

崗位分析與勝任力模型構建 武漢：2025年10月31日

第一講 工作分析與崗位職責說明書一、為什么工作分析1.職責不清，相互推諉2.工作量大小不一，崗位設置冗余3.考核與主要工作關聯不高實際案例研討二、工作分析的內容1.工作內容的分析2.對任職者的要求分析3.部門職責與崗位的分析工具：部門與崗位分析的工具RASIC三、工作分析的方法1.調研法2.觀察記錄法3.訪談法&mda......

九型人格與團隊管理 北京：2025年11月14日

認識自我，改善個人性格和溝通模式，建立良好的人際關系學會了解他人，接納他人，尊重差異，建立和諧的職業關系提高團隊凝聚力，改善團隊溝通，促進團隊和諧，塑造共贏團隊增強管理者對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任，有效激勵下屬【授課方式】模型解析+案例分析+情景體驗+工具測評+成果轉化【課程大綱】第一單元：性格的認知--團隊......

精益工廠布局 上海：2025年09月25日

一、新工廠選址/選地時間：10：30-10：45課間休息一次主題：新工廠選址/選地教學方法：· 講師講解，學員討論傳統工廠選址方法工廠選址評估要素新工廠選地方案介紹新工廠選址/選地案例分析主題：新工廠概念設計教學方法：講師講解，案例介紹新工廠概念設計定義案例介紹：新工廠概念設計案例分析總結：如何有效地進行......