無錫法務管理培訓公開課

HR法務管理能力提升與風險防控 上海：2025年10月09日

本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規(guī)則，使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR實務造成的具體影響，并就相應的應用方案與學員展開深入的討論，藉此來加強學員對相關主題的深入了解，使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節(jié)；......

面向業(yè)務之HRBP戰(zhàn)略解碼和價值呈現(xiàn) 無錫：2025年09月26日

1、 了解最前沿的人力資源管理和HRBP理念和發(fā)展趨勢；2、 掌握將業(yè)務戰(zhàn)略轉化成能落地的人力資源策略的方法；3、 掌握戰(zhàn)略人力資源對業(yè)務價值呈現(xiàn)的實戰(zhàn)方法。課程特色1、 凝聚大師理念精華：提煉杰克•韋爾奇、戴維•尤里奇關于戰(zhàn)略性人力資源管理、HRBP轉型的核心觀 點，以最醇正的理念引領學習和實踐；......

價值與效能—互聯(lián)網+時代的人力資本管理新思維 無錫：2025年10月14日

第一講 信息瓶頸——顯而易見的顯而易見領域新常態(tài)下企業(yè)人力資本缺失的原因分析一、關注互聯(lián)網+人力資源的異端環(huán)境1、環(huán)境壓力2、資源制約3、文化缺失4、創(chuàng)新疲軟5、戰(zhàn)略茫然案例：人力資源管理存在“失落感”的原因？？二、互聯(lián)網+人力資源管理的換系統(tǒng)與打補丁思維傳統(tǒng)人力資源的講......

如何培育與輔導下屬 蘇州：2025年09月24日

第一單元：中層經理應具備管理技能與角色認知· 中層經理面臨的挑戰(zhàn)· 中層經理應具備的十項管理技能· 中層經理應扮演的角色—— 領隊 教練 場上隊長 啦啦隊長 政委· 主管要做的三件事第二單元：如何培育下屬· 為什么要培育下屬？......

戰(zhàn)略解碼與敏捷目標管理 北京：2025年10月16日

聚焦：找準組織最有價值的戰(zhàn)略目標，推動團隊目標共識協(xié)同：圍繞公司牽引目標和必須打贏的仗確保一級部門之間“力出一孔”共識：將部門目標有效分解為團隊成員的工作任務，促進團隊成員對責任的承諾與擔當執(zhí)行：通過內部持續(xù)通曬，關注目標達成，對目標實現(xiàn)的路徑、方法、資源敏捷調整改進：塑造內部高績效文化，實現(xiàn)戰(zhàn)......

智慧教學：AI場景化課程開發(fā)與授課技巧 深圳：2025年09月26日

內訓師、知識管理者、部門長等課程大綱：第一章 如何進行結構化培訓設計？導語：面對突如其來的培訓需求，如何應對？一、尋找培訓任務WIFI作為內訓師，我只講一個課程，表達清晰就好了?。ㄋ伎迹和ㄟ^一次培訓是否也能助力你的職涯）(一)明確利益相關人工具：利益相關人需求表(二)認識學員——成人學習的特點(......