福州領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課

向標(biāo)桿學(xué)習(xí)：組織發(fā)展方案落地班 福州：2025年08月13日

1、服務(wù)業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)、改變思維與心智、幫你系統(tǒng)掌握OD專業(yè)知識(shí)與技能1、幫助企業(yè)縮小業(yè)務(wù)與管理之間的缺口2、讓你一次性擁有躍遷組織的多重視角3、提升戰(zhàn)略與組織的落地能力4、提高OD/HR中高管參事議事的能力培訓(xùn)對(duì)象前線店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)+后臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)共同參加，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、督導(dǎo)、店長(zhǎng)、領(lǐng)班、儲(chǔ)備店長(zhǎng)......

《轉(zhuǎn)型期的人才、人才、人才》 福州：2025年09月12日

企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、高管等經(jīng)營(yíng)班子及核心管理團(tuán)隊(duì)（高端人脈的互動(dòng)平臺(tái)）【課程大綱】一、“人才”與“人員”的主要分別在哪里？1、人才的價(jià)值應(yīng)指他在企業(yè)或組織中的生產(chǎn)力。2、人才的貢獻(xiàn) ≥ 公司支付的報(bào)酬二、在自己公司里培養(yǎng)一個(gè)人才， 最快的方法是什么？1、培養(yǎng)人才基本上......

《管理思維創(chuàng)新之六頂思考帽》 福州：2025年10月09日

企業(yè)各階層的管理者每天也許會(huì)面對(duì)許多的工作和問(wèn)題，會(huì)花費(fèi)很多的時(shí)間去開會(huì)討論、處理問(wèn)題。然而由于每個(gè)人的價(jià)值觀不同，所以存在想法不同、在處理問(wèn)題時(shí)意見(jiàn)很多，難以達(dá)成共識(shí)，進(jìn)而在會(huì)議中爭(zhēng)吵，發(fā)生沖突，問(wèn)題沒(méi)有解決，反而傷害了彼此之間的感情，對(duì)企業(yè)文化起著很大的副作用，破壞了團(tuán)隊(duì)凝聚力。面對(duì)這種問(wèn)題該怎么辦？本課程提供一種......

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：盜夢(mèng)空間? - 情境式教練領(lǐng)導(dǎo)技術(shù) 廈門：2025年08月01日

一、 系統(tǒng)認(rèn)知教練式領(lǐng)導(dǎo)1、 再識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力2、 教練式領(lǐng)導(dǎo)（1） 何謂教練式領(lǐng)導(dǎo)（2） 企業(yè)教練的三大作用（3） 企業(yè)教練在組織中的意義（4） 教練應(yīng)用的六大關(guān)鍵假設(shè)3、 有效的溝通（1） 溝通準(zhǔn)備的六大要素（2） 最佳溝通效果——人與事的結(jié)合4、 信息的分類（1） 事實(shí)信息—&mda......

干部訓(xùn)戰(zhàn)班：能征善戰(zhàn)的干部隊(duì)伍建設(shè) 廈門：2025年08月14日

1. 華為公司干部管理的整體架構(gòu)為什么干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)很重要？路線一旦確定，干部是決定性因素華為公司干部管理的發(fā)展歷程華為干部管理的核心理念干部管理全景圖2. 干部的使命與責(zé)任為什么要賦予干部使命感與責(zé)任感？干部使命就是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充滿信心打勝仗干部要有敬業(yè)精神和獻(xiàn)身精神干部關(guān)鍵角色踐行和傳承核心價(jià)值觀聚焦客戶價(jià)值實(shí)現(xiàn)，......

教練型管理者-企業(yè)教練技術(shù) 廈門：2025年08月22日

教練型管理者對(duì)于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有非凡的意義和價(jià)值。因此，企業(yè)管理者需要加強(qiáng)教練意識(shí)來(lái)提高團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和凝聚力，降低人員的流動(dòng)率達(dá)到全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但是，很多管理者對(duì)教練技術(shù)并不熟悉，在團(tuán)隊(duì)的管理與人才培養(yǎng)中，往往面臨以下問(wèn)題——如何增強(qiáng)下屬的認(rèn)同感以及積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力？如何......

打造高績(jī)效金牌團(tuán)隊(duì) 廈門：2025年08月23日

※ 調(diào)整心態(tài),提升工作狀態(tài)※ 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力﹑創(chuàng)造力※ 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、激發(fā)工作熱情※ 學(xué)會(huì)有效處理企業(yè)內(nèi)部和外部關(guān)系※ 凝聚團(tuán)隊(duì)力量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)理想課程大綱:第一單元 心智模式與生命制約一. 哪些積極心態(tài)能夠令我們創(chuàng)造效益；二. 哪些消極心態(tài)會(huì)制約我們成功；三. 20-60-20定律；四. 生命的暗示與生命制約；第二單元......

全面提升管理能力與情商 廈門：2025年09月11日

本課程包含以下e-learning 學(xué)習(xí)模塊：1.管理團(tuán)隊(duì)成員的各種情緒2.協(xié)調(diào)管理者與專家雙重角色3.管理者的情緒管理技能1.提升管理才智* 管理才智模型- 管理才智的組成部分- 定義- 特征2.掌握管理技能* 激發(fā)有效的行為- 采取有效的管理形式- 通過(guò)背景管理提高員工自主度* 指揮個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)- 擁有共同基準(zhǔn)......

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

領(lǐng)導(dǎo)者常犯的八大錯(cuò)誤 主講：吳老師

1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者的競(jìng)爭(zhēng)，領(lǐng)導(dǎo)者們作為企業(yè)人才金字塔最頂端的高級(jí)人才、作為企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的大腦和核心驅(qū)動(dòng)要素，其一言一行都會(huì)對(duì)員工、對(duì)工作氛圍甚至企業(yè)發(fā)展造成巨大影響；2、領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)樯砭痈呶欢狈ΡO(jiān)管，往往容易放松對(duì)自己的要求，在這種情況下，容易有意或無(wú)意的出現(xiàn)一些錯(cuò)誤的觀念和行為，對(duì)組織......

敏捷領(lǐng)導(dǎo)力—自驅(qū)領(lǐng)導(dǎo)力 主講：俞老師

“這不是我的工作，我的崗位職責(zé)里沒(méi)有這一條！”“這都是他的責(zé)任，跟我沒(méi)關(guān)系！”“老板，別給我打雞血了，沒(méi)用！”隨之社會(huì)和企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)管理面臨著多方面的壓力和挑戰(zhàn)，特別是如何面對(duì)日益年輕的員工，如果你不知道他們想要什么、擅長(zhǎng)什么、樂(lè)于什么樣的......

管理者的五項(xiàng)修煉：卓越經(jīng)理人系列課程 主講：方老師

?清晰管理者角色定位?深入理解并掌握：目標(biāo)管理、溝通協(xié)作、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)推動(dòng)四大關(guān)鍵領(lǐng)域的理念，構(gòu)建清晰的思路框架，熟練使用日常工作中涉及到的高效管理工具?掌握常見(jiàn)工作場(chǎng)景中的關(guān)鍵要點(diǎn)，以及常見(jiàn)問(wèn)題和解決方案授課對(duì)象●中層管理者課程內(nèi)容1.管理者角色定位?優(yōu)秀個(gè)人?職業(yè)素養(yǎng)=職場(chǎng)行為表現(xiàn)?職業(yè)成長(zhǎng)的三條路?管理他人?依......

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