福州勞動法培訓(xùn)公開課

最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合規(guī)管理、社保、工傷、人力資源法律風(fēng)險重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解及典型勞資案例分析專題培訓(xùn)班 廈門：2025年10月14日

各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關(guān)人員;企業(yè)人力資源部、法律事務(wù)部、風(fēng)險管理部、紀(jì)檢部門等相關(guān)負(fù)責(zé)人；律師事務(wù)所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者等。各有關(guān)企事業(yè)單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財(cái)務(wù)部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員;各科研、院校從事勞......

新勞動法下多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險防控策略 杭州：2025年10月18日

HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)人員、工會干部課程大綱專題一、勞動關(guān)系1.勞動關(guān)系的認(rèn)定要素有哪些？2.勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系如何區(qū)別？3.公對私業(yè)務(wù)外包中，私人承包者招用的勞動者，與發(fā)包方是否存在勞動關(guān)系？4.勞動法上的用人單位包括哪些組織？5.勞動法上的勞動者包括哪些群體？6.非法用工如何理解，存在哪些法律風(fēng)險？......

勞動法與企業(yè)用工風(fēng)險控制 杭州：2025年10月24日

1.掌握勞動法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，操作要領(lǐng)與誤解2.掌握勞動用工中的潛在法律風(fēng)險及預(yù)防措施3.掌握建立勞動紀(jì)律的重要性，收集員工違紀(jì)證據(jù)、辭退員工證據(jù)的方式方法授課風(fēng)格1.復(fù)雜的問題簡單化，抽象的問題生活化，模糊的問題清晰化，點(diǎn)線的問題層面化2.嫻熟運(yùn)用多種培訓(xùn)方法，將理論性、實(shí)踐性與趣味性有機(jī)結(jié)合，深入淺出，通俗易懂，寓教......

最新勞動法規(guī)與勞動法律風(fēng)險防控 杭州：2025年11月07日

1.通過法律解讀、案例分析、問題研討等方式，學(xué)員可以了解用工過程中的法律規(guī)范和實(shí)務(wù)操作2.識別用工過程中的法律風(fēng)險，掌握規(guī)范用工和防范勞動法律風(fēng)險的有效措施3.幫助企業(yè)建立和完善用工管理制度，規(guī)范人力資源管理，合理防范法律風(fēng)險，減少勞動糾紛，提升合規(guī)經(jīng)營水平4.避免因違規(guī)操作而產(chǎn)生的法律風(fēng)險，建設(shè)和諧勞動關(guān)系，助力企業(yè)......

人力資源晉級-從AM到BP 廣州：2025年10月31日

彼得•德魯克說，一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所做的所有決定中，最重要的莫過于有關(guān)人的決定，因?yàn)槿藳Q定組織的整體實(shí)力。如何合理的開發(fā)與使用人才，是企業(yè)保持領(lǐng)先水平的第一關(guān)鍵因素。按照對人性的探索表明，一般情況人的才能開發(fā)不足25%，可見對人才的開發(fā)與利用還有很長的路要人。在當(dāng)下如何更有效的開發(fā)人才的潛能，合理的激發(fā)人才的原動......

TOC-業(yè)財(cái)融合與業(yè)績倍增的利器 深圳：2025年10月09日

財(cái)務(wù)總監(jiān)，管理會計(jì)，業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策支持部門TOC 約束理論興趣愛好者課程大綱第一模塊：VUCA下對企業(yè)提出的新要求第二模塊：TOC 約束理論的介紹第三模塊：TOC 思維方式及運(yùn)用第四模塊：財(cái)務(wù)決策支持體系-TOC 有效產(chǎn)出會計(jì)（TA）第五模塊：TOC 的跨部門溝通與說服技巧......