福州集團發展培訓公開課

向標桿學習：組織發展方案落地班 福州：2025年08月13日

(一）源頭活水篇課程回答：組織活力的源泉是什么?1、客戶/用戶的響應速度（靈活性）2、資源/能力的集中協調（經濟性）3、投入與產出/經營與業績4、組織發展與以上要素的核心關系（二）直掛云帆篇課程回答：OD工作可行的一般性方法與步驟是什么?1、案例講解：基于業績和組織效能提升的組織診斷方法2、案例拆解：組織設計與運營的常......

《轉型期的人才、人才、人才》 福州：2025年09月12日

一、“人才”與“人員”的主要分別在哪里？1、人才的價值應指他在企業或組織中的生產力。2、人才的貢獻 ≥ 公司支付的報酬二、在自己公司里培養一個人才， 最快的方法是什么？1、培養人才基本上應該是實施“干部儲備”制度。2、快速培養一個人才，就像叫......

《管理思維創新之六頂思考帽》 福州：2025年10月09日

◆ 企業中高層管理者，職業經理人和企業的HR（人力資源經理）、各部門主管等【課程大綱】第一章傳統思維誤區與六頂思維說明▲ 新龜兔賽跑的啟示▲ 傳統思維的誤區▲ 水平思維與垂直思維說▲ 六頂思考帽的行為要點▲ 六頂思考帽的5個要求▲ 六頂思考帽的價值第二章六頂帽子的思考方法▲ 白帽介紹與應用：象征中立、客觀，以事實、數據......

領導力沙盤模擬：盜夢空間? - 情境式教練領導技術 廈門：2025年08月01日

企業各級管理者、儲備管理人員、項目經理及項目協調者。課程大綱一、 系統認知教練式領導1、 再識領導力2、 教練式領導（1） 何謂教練式領導（2） 企業教練的三大作用（3） 企業教練在組織中的意義（4） 教練應用的六大關鍵假設3、 有效的溝通（1） 溝通準備的六大要素（2） 最佳溝通效果——人與事......

高效招聘與面試技巧實戰訓練營 上海：2025年07月24日

企業董事長、（副）總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等課程大綱：第一單元 態度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測：貴公司招聘體系是否科學有效？為什么要做好招聘工作？招聘失敗的成本：直接成本+隱性成本視頻討論：看企業如何招人?人員招聘的十大核心理念最好的不一定......

職位評估與薪酬激勵體系全案設計訓練營 廣州：2025年08月09日

越來越多的企業的HR和薪酬福利負責人意識到，在企業內不能閉門造成，要走出HR的專業深井，緊跟企業戰略的步伐，才能真正支持業務。本課程將從崗位職級與評估為出發點，以案例與實踐為出發點，手把手教你從崗位評估到薪酬，激勵體系建設的方方面面。課程收獲• 職位管理模式及職位評估的方法、工具、模板及案例練習• ......