福州調(diào)崗調(diào)薪培訓(xùn)公開課

有效運用績效管理進行調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀問題員工處理 杭州：2025年10月29日

本次課程將邀請在薪酬績效管理與勞動法務(wù)管理領(lǐng)域同時具備豐富經(jīng)驗的實戰(zhàn)派專家，通過20個以上的案例為大家釋疑解惑，幫助用人單位如何將人力資源管理與勞動法律法規(guī)進行有機整合，如何運用績效管理進行調(diào)崗降薪、解雇裁員，既保證合法操作，又不傷害廣大員工的積極性與歸屬感！課程大綱:一、如何認定勞動者“試用期間不符合錄用......

調(diào)崗調(diào)薪、工作地變更、企業(yè)搬遷、并購中的風險管控及勞動合同變更實務(wù)操作 上海：2025年09月25日

一：如何變更員工工作崗位？（一）.因經(jīng)營需要調(diào)崗員工可否拒絕（二）.不勝任調(diào)崗能否同時降薪（三）.因職業(yè)禁忌、女職工禁忌調(diào)崗員工拒絕怎么辦（四）.醫(yī)療期滿解除必須先調(diào)崗嗎？（五）.崗位撤銷/被免職后如何調(diào)崗？（七）.續(xù)訂無固定合同時 調(diào)崗調(diào)薪嗎?（八）.協(xié)商一致的調(diào)崗必須簽協(xié)議嗎？（九）.崗聘分離中如何調(diào)崗？相關(guān)典型案......

勞資法務(wù)實操應(yīng)對策略、有效調(diào)崗調(diào)薪、與解雇辭退及違紀問題員工處理技巧 上海：2025年09月26日

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、勞資管理人員、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。課程大綱：一、如何有效調(diào)崗調(diào)薪1、企業(yè)通常根據(jù)經(jīng)營需要而調(diào)整員工的崗位或地點，但是員工可提出被迫解除并索賠經(jīng)濟補償，企業(yè)日常中該如何做，才能化解風險或避免案件敗訴？2、勞動合同約定的崗位實際......

勞務(wù)派遣、如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調(diào)崗調(diào)薪 上海：2025年09月27日

隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修正案）等法律法規(guī)的實施，而《工資支付條例》、《勞動能力鑒定》等相關(guān)法律法規(guī)也在草擬中，國家對企業(yè)用工關(guān)系的調(diào)控將不斷加深，企業(yè)的用工自主權(quán)將受到越來越多的限制，導(dǎo)致很多用人單位在勞動用工管理中無所適從。如：用人單......

人力資源創(chuàng)新管理與薪酬績效體系構(gòu)建及勞動用工合規(guī)管理操作實務(wù)培訓(xùn)班 上海：2025年10月14日

第一部分新常態(tài)下人力資源創(chuàng)新管理與人才賦能1.人力資源管理3.0時代角色能力重構(gòu)2.管理升級-“三支柱”模式下人資崗位勝任能力3.創(chuàng)新突破一人力資源管理價值鏈的創(chuàng)新設(shè)計路徑4.精準定位一基于企業(yè)人才梯隊建設(shè)的崗位化管理5.變革路徑-KPI+OKR協(xié)同的十大人資管理賦能6.績效實現(xiàn)一“......

演示之道——PPT商務(wù)設(shè)計與呈現(xiàn)技巧 上海：2025年10月22日

理解和掌握PPT的設(shè)計邏輯，讓您的PPT層次清晰靈活使用母版，掌握圖片、動畫等的操作，讓您的PPT更規(guī)范、更美觀掌握PPT放映技巧、演講技巧，更完美地展示您的PPT風采預(yù)備知識了解Microsoft Office 辦公軟件有一定的Microsoft Office 辦公軟件使用經(jīng)驗課程大綱第一章：幻燈片視覺呈現(xiàn)與設(shè)計原則......